A. 自己交社保女性50歲可以退休嗎
關於靈活就業身份參加 社保 的 女性退休年齡 ，其實人社部有明確規定，靈活就業女性法定 退休年齡 為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業身份參保，那麼要到55歲才可以辦理 退休 手續，領取 養老金 。 不過也有特殊情況，如果以靈活就業身份參保的女性，曾經在單位工作時有繳納社保，並且社保繳費年限達到了10年，之後因為 辭職 或其它原因才開始自己交社保，對於這種情況，即使後來是靈活就業身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執行的。 另外不同地區規定不同，也有部分地區的靈活就業女性法定退休年齡是按50歲來執行的，這是因為這項政策是在2001年才出台的，由於我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，另外我國的人均壽命的延長，國家已經考慮 延遲退休 的問題了，所以就將女性靈活就業人員的法定退休年齡定為55周歲。 但是在2001年之前，有很多地區的靈活就業女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的，以至於現在依然有部分地區的靈活就業女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區的女性以靈活就業身份參保後，就可以在50歲退休領取養老金。 總的來說，人社保規定靈活就業女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執行政策略有差異，也有部分地區靈活就業女性是按50歲的法定退休年齡執行的，具體以當地政策為准。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 個人交社保50歲退休嗎
法律分析：實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准,就是自己曾經在企業單位工作過,並且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
C. 女自己交社保50歲能退休嗎
女自己交社保50歲能退休。
通過社會上的代理機構繳納，若是繳納的單位職工社保，繳納年限滿15年後，在50歲可以退休，直接辦理退休手續。在企業工作並且繳納社保10年以上，剩餘的社保是自己繳納的，可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲。
辦理退休所需資料有如下：
1、退休申請書；
2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准表》；
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
綜上所述，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。