Ⅰ 正處級幹部退休待遇
處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。
正處級，中國幹部的行政級別之一。一般，省一級部門單位中的處長、地級市的局長、地級市轄區區長、縣(市、區)委書記、縣(市、區)長、縣(市、區)人大主任、縣(市、區)政協主席為正縣處級。調研員、副調研員是非領導職務，但是分別享受正處級、副處級的部分待遇。
公務員退休的待遇，是公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
一、退休金的多少受正處級幹部在職工資、工齡、所在地區、當地財政收入影響
1、在職工資。正處級幹部在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到錢數不同，他們的養老金也不同。
2、工齡。有些人工作時間比較長，工齡超過40年。有些人工作時間沒那麼長。
3、在東部比較發達的地區，正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊的養老金，特別是北京、上海、深圳這種發達城市，正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊，如果加上其他補貼，那就更高了。
4、那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會高。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
《公務員法》第七十七條第一款規定「國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。」
第七十九條規定「公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
Ⅱ 正處級退休工資待遇
1. 正處級幹部的退休金是根據其退休前級別工資的90%（若工齡達35年及以上）或85%（若工齡在30至34年之間）來確定的，並且會發放一定數量的生活補貼。
2. 正處級是中國幹部的行政級別之一。通常情況下，正處級幹部包括省級部門單位的處長、地級市的局長、地級市轄區的區長、縣(市、區)委書記、縣(市、區)長、縣(市、區)人大主任、縣(市、區)政協主席。
3. 調研員和副調研員雖為非領導職務，但分別享受正處級和副處級的部分待遇。
4. 公務員退休待遇是指公務員退休後依法應享受的經濟待遇，主要包括退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
5. 正處級幹部退休金的多少受其在職工資、工齡、所在地區及當地財政收入的影響：
- 在職工資：正處級幹部在扣除房補、車補貼以及其他補貼之後，一個月的實際收入差異會導致他們的養老金不同。
- 工齡：有些人的工作時間較長，工齡超過40年；而有些人工作時間較短。
- 地區差異：在東部發達地區，如北京、上海、深圳等，正處級退休幹部每月養老金可能超過上萬塊。若加上其他補貼，金額會更高。
- 經濟水平：在經濟不甚發達的省份，若當地財政收入較高，退休人員的養老金也會相對較高。
Ⅲ 山西正處級退休金標准
正處級退休金標準是根據多種因素綜合計算的，包括在職時間、個人學歷和工齡等。例如，假設一位出生於1958年的正處級官員，其工齡大約為40年左右，那麼他的退休金大概可以達到6500元左右。
具體來說，退休金的計算方式通常會考慮以下幾個方面：一是基本工資標准，這是根據個人的職位和級別來確定的；二是工齡，工齡越長，退休金通常也會相應增加；三是個人的學歷水平，一般來說，學歷越高，退休金也會有所提升；四是地區差異，不同地區的退休金標准可能有所不同。
以一位出生於1958年的正處級官員為例，如果他在職40年左右，那麼根據現行的退休金計算方法，他的退休金大概為6500元左右。當然，實際的退休金數額還會受到許多其他因素的影響，如個人的貢獻度、地區經濟發展水平等。
值得注意的是，退休金的具體數額可能會因個人情況的不同而有所差異。此外，隨著政策的調整，退休金標准也可能發生變化。因此，了解最新的退休金計算方法對於即將退休或已經退休的人員來說是非常重要的。
總的來說，正處級退休金標準是一個綜合考量多種因素的結果，它反映了個人的職業生涯貢獻和社會發展水平。對於即將退休或已經退休的人來說，了解自己的退休金標準是非常重要的。