1. 90後退休年齡是多少歲
90後退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
2. 退休年齡表一覽：90後究竟哪一年退休
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
3. 1990出生延遲幾年退休 退休新政策背後的原因是什麼
根據國家出台的最新政策，1990年及以後出生的人群65歲退休，男性職工延遲退休年限為10年和5年，女性職工將取消女幹部與女工人的區別，統一更改為55歲退休。由於人口老齡化問題日益加劇，這就使得國家不得不延長低齡老人的在崗時長，避免人才接力不上的問題。
從目前公布的信息來看，男職工如果在2018年沒有退休的，那麼每工作六年退休年限延長一年，女職工每工作三年退休期限延長一年，一直到2045年實現65周歲退休。對於男職工來說就意味著60後有部分人會實現65歲退休，70後80後算是徹底輪入65退休的大軍中，相對90後來說，60歲退休便成了過去時。
其實延遲退休剛被提出時就遭到了大眾熱議，因為60歲退休政策在大家心目中已經成了根深蒂固的思想，突然提出65歲退休難免會讓人覺得受不了，再者大家普遍關心的問題是不知道自己在65歲時還能不能在崗位上繼續奉獻，尤其是一些幼師、窗口服務行業以及會計等更新換代比較快的行業，大家就會擔心年齡過大與時俱進就比較困難，接受新事物的能力普遍比較低，所以干起工作來就比較吃力。
針對大家的疑問相關部門也做出回應，表示依照目前的退休政策很有可能導致人才接力困難，再者對於大多數家庭來說退休老人並非完全在家休息，還是會在退休後做兼職補貼家用，那麼延長退休政策就可以很好的解決這個問題，對於部分行業提出65歲可能無法繼續在崗位上奮斗疑問其實也很好解決，單位可以適當減輕低齡老人的工作量或者安排壓力稍微低的活。
4. 90年65歲退休是真的嗎
退休年齡延長到65歲是真的嗎？
目前，中國的法定退休年齡並非統一為65歲。根據國家規定，企業職工的退休年齡是男性年滿60周歲，女性職工年滿50周歲，女性幹部年滿55周歲。對於從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的職工，退休年齡男性為55周歲，女性為45周歲。因病或非因工緻殘而完全喪失勞動能力的職工，退休年齡男性為50周歲，女性為45周歲。
特殊工種退休有何規定？
1. 特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的工種。特殊工種名錄需經地級市以上勞動保障部門確認。
2. 特殊工種名錄必須經國家勞動部門或經國家有關部門確認為特殊工種，且只限於本行業。企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案。
3. 職工本人需符合特殊工種退休的條件。累計從事特殊工種時間需符合特殊工種退休條件，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年，從事井下、高溫等工作累計滿九年，從事其餘有害身體健康工作累計滿八年。
4. 曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加，但按最高特殊工種退休條件執行。
符合法定提前退休年齡（男性年滿55周歲，女性年滿45周歲）且符合相關特殊工種條件的職工，從事特殊工種累計工作年限符合相關規定，且到達退休年齡的職工應該退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。