女性延遲退休年齡

A. 女性推遲退休年齡表推遲多久

法律分析：按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 男女延遲退休年齡各是多少

1. 根據我國現行的退休政策，男性的法定退休年齡為60歲，女性幹部為55歲，女性工人為50歲。
2. 如果從2025年開始實施延遲退休政策，男性退休年齡將逐步從60歲延遲至65歲，每年延遲約兩個月；女性退休年齡將逐步從50歲延遲至65歲，每年延遲約六個月。
3. 具體退休年齡的確定，需要根據不同情況來判斷。例如，對於在管理技術崗位上工作的女性工人，退休年齡可以按照女幹部的標准執行。
4. 對於靈活就業的女性參保人員和失業人員，如果滿足一定條件，也可以按照女工人的退休年齡執行。
5. 從事特殊工種工作的男女職工，如果達到法定年限，可以提前退休。
6. 因病或非因工緻殘的男女職工，如果經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，也可以提前退休。
7. 職工可以申請推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年，具體需用人單位同意並報備案。
8. 如果有其他法律法規對退休年齡有特殊規定，需按照相關法律法規執行。
以上內容基於現行的退休政策，如果有政策調整，具體退休年齡還需以最新政策為准。

C. 我國延遲退休年齡政策

延遲退休年齡新政策如下：
男性退休年齡每6年延遲1歲，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施，直至2045年完成。我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 最新延遲退休年齡表

【法律分析】
1. 男性職工年滿60周歲，女性職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且連續工齡滿十年的，應退休。
2. 男性職工年滿55周歲、女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年的，特別是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，應退休。
3. 男性職工年滿50周歲，女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年，且醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應退休。
4. 1970年出生的男性職工將於2030年退休，1971年出生的將於2031年退休，1972年出生的將於2032年退休，1973年出生的將於2033年退休，1974年出生的將於2034年退休，1975年出生的將於2035年退休，依此類推。
5. 1970年出生的女性幹部將於2025年退休，1971年出生的將於2026年退休，1972年出生的將於2027年退休，1973年出生的將於2028年退休，1974年出生的將於2029年退休，1975年出生的將於2030年退休，依此類推。請記住各自的退休時間，並制定好養老保險購買計劃。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 退休年齡會延遲到65歲嗎

退休年齡會延遲到65歲。
我國正在逐步調整退休年齡政策，以應對人口老齡化和勞動力市場的變化。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年，男女退休年齡均將調整至65歲。這一政策變動意味著，1990年以後出生的女性和1985年以後出生的男性將在65歲退休，分別比原定的退休年齡延長了10年和5年。這一改革旨在促進人力資源的充分利用，並適應社會經濟發展的需要。
退休政策的影響因素：
1、人口老齡化：隨著平均壽命的延長和生育率的下降，老齡人口比例增加，對退休政策產生壓力；
2、經濟發展：經濟增長和勞動力市場的需求會影響退休年齡的調整；
3、社會保障體系：退休金的可持續性和養老金制度的健全程度直接關聯退休年齡的設定；
4、勞動力供需：勞動力市場的供需狀況會影響退休年齡的政策調整；
5、政府財政狀況：政府的財政能力和預算安排也是決定退休政策的重要因素。
綜上所述，我國正在逐步調整退休年齡政策，將女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年，男女退休年齡均將調整至65歲。這一改革旨在應對人口老齡化和勞動力市場的變化，促進人力資源的充分利用，並適應社會經濟發展的需要。這意味著1990年以後出生的女性和1985年以後出生的男性將在65歲退休，分別比原定的退休年齡延長了10年和5年。
【法律依據】：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》
第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休：
（一）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
（二）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
（三）工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
（四）因公殘廢喪失工作能力的。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

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