沈陽2015年退休最低工資

Ⅰ 沈陽最低養老金標准

一、沈陽退休最低工資標準是多少
養老金的是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休時上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來計算的,退休後領取的養老金,而不是工資。養老金也可能會高於沈陽市的職工最低工資標准,也可能會低於沈陽市的最低職工工資標准,但是養老金不會和最低職工工資標准掛鉤,最終還是要根據自己的繳費基數和繳費年限,才知道自己的養老金是多少。目前沈陽市的職工最低工資標準是每月1530元,但是根據我的經驗,如果是按照最低標准繳納的15年,在沈陽市辦理退休,養老金是達不到1500元的,應該會大大低於1500元。
根據沈陽市人社局公布的數據,2020年全市職工年平均工資為54762元,月平均工資為元;在崗職工年平均工資56590元,月平均工資為元。如果按照60%作為繳費基數,那麼2020年沈陽的最低繳費基數是元,這個繳費基數在全國都是比較低的,即使按照繳費15年的平均繳費基數2500元來計算,每月繳費只有500元,計入個人賬戶的資金余額為200元,每年個人賬戶資金余額只有2400元,繳費15年個人賬戶資金月也只有36000元。
假如是在2021年辦理退休,退休年齡為60歲,繳費15年,平均繳費基數2500元,2020年沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為86334元,月計發基數為7195元,個人賬戶資金余額為36000元,每繳費一年的基礎養老金為元,繳費15年每月基礎養老金為元,個人賬戶養老金部分為個人賬戶資金余額除以139個月,個人賬戶36000元,加上相應的資金利息,個人賬戶總額為40000元左右,除以139個月,每月個人賬戶養老金為288元,每月養老金總額為元。
這個每月養老金1015元是建立在平均繳費基數2500元的基礎之上的,實際上按照2020年的最低繳費基數元來倒推,前15年是達不到平均2500元的,從這些綜合因素來分析,如果按照沈陽市最低標准繳費15年後辦理退休,每月的養老金就是800元到1000元之間的幅度,這個養老金偏低的主要原因還是繳費基數比較低導致的。
綜上所述,在沈陽是按照最低標准繳費15年,到了法定的退休年齡辦理退休後,每月養老金在800元到1000元之間。雖然這個養老金比較低,但是繳費標准也是比較低的。不過國家每年還要調整提高退休人員的養老金,養老金也會隨著年齡的增大而不斷提高。
二、沈陽最低工資交滿20年2020年退休每月養老金開多少?
按照現在的退休金標准,繳滿20年,退休的時候每月可以領一千二三百塊錢左右的退休金。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅱ 沈陽市2015年社平工資是多少

法律主觀：

至於一個月繳納多少社保，首先要知道各地的社保規定不同，所以一個月繳納多少社保沒有準確答案。即使社保從2019年開始由稅務局徵收，由於各地經濟水平不同，一個月繳納多少社保也要根據當地社保部門的規定和職工個人工資水平來確定。一個月繳納多少社保的決定因素如下：1。社保繳費標准：社保繳費標準是參照當地社保繳費基數制定的，可以咨詢當地社保局。根據當地經濟發展，各地社保局基本每年都會調整社保基數的變化。一般情況下，用人單位會按照當地最低社保繳費標准為職工購買社保。2、社保繳費計算方法：由於工傷保險和生育保險都是用人單位繳納的，可以暫時忽略不計。比如養老保險繳費比例為：20％和個人8％醫療保險繳費比例：單位8％，個人2％失業保險繳費比例：單位2％，個人1％

法律客觀：

2018年沈陽最低工資標准根據《遼寧省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》，經市政府同意並報省政府批准，沈陽市確定最低工資標准。其中，月最低工資標准為：和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由1530元，調整為1620元；新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由1230元調整為1350元。小時最低工資標准：和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由15元調整為17元；新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由12元調整為14元。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。按照相關法律條款的規定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標准：（一）因延長工作時間而獲得的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標准都是剔除了「三險一金」後的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。以上便是2018年沈陽最低工資標準的具體介紹，希望對你有幫助。

Ⅲ 在沈陽市按照最低標准繳費15年，退休後養老金能達到多少呢

養老金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、退休後上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等各項要素進行計算的，退休之後發放的養老保險金，而非薪水。養老保險金可能會高過沈陽市職工最低工資規定，可能會小於沈陽市最低員工工資規范，可是養老保險金不會和最少員工工資規范掛勾，最後還是要根據自身的繳費基數和繳費年限，才知道自己的養老保險金多少錢。現階段沈陽市職工最低工資規定每月1530元，但根據我的經驗，假如是依照最低水平交納的15年，在沈陽市辦退休，養老保險金是無法達到1500塊的，該會大大的小於1500元。

總的來說，在沈陽是依據最低水平交費15年，到法律規定的法定退休年齡辦退休後，每月養老保險金在800元至1000元中間。因為這個養老保險金非常低，可是交費規范也是很低的。但是我國每一年還需要調節提升退休職工的養老保險金，養老保險金還會隨著年紀擴大而不斷提升。

Ⅳ 我想知道沈陽退休人員的最低工資是多少

鍾點工每小時收入最低標准3.5元，職工月工資不得低於420元，遼寧省對最低工資標准進行了第五次調整。

昨日，省勞動和社會保障廳規劃工資處的工作人員說，我省現行的最低工資標準是2004年末發布的，根據國家有關部門「至少每兩年調整一次」的規定，因此在2006年對全省最低工資標准再次進行調整。

最低工資標准採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。其中月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

我省此前的最低工資標准低於國家標准，本次全省月最低工資標准調整後，我省的最低工資標准已達到國家標准，並處於全國的中等位置。

目前，最低工資情況是：北京580元、天津650-670元、上海690元、江蘇400-690元、浙江490-670元、廣東352-620元、黑龍江380-620元，這7個省、市仍高於我省。

其中，天津、黑龍江今年剛剛調整完最低工資標准。

【政策解讀】

月最低工資不得低於420元

此次調整後的全省月最低平均工資標准，一類地區由450元調整為590元，上漲140元；二類地區由400元調整為480元；三類地區由350元調整為420元。

這樣的分檔是根據各個地區的收入和生活水平而確定的。

小時最低工資一類地區由5元調整為6元；二類地區由4元調整為4.8元；三類地區由3元調整為3.5元。