『壹』 2023年國企退休年齡
國有企業女員工法定 退休年齡 是女幹部滿55周歲,女員工滿50周歲。 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人 退休 、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續 工齡 或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《 工傷保險條例 》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,按月享受 傷殘津貼 ; 工傷 職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由 工傷保險 基金補足差額。
參保人員的退休年齡按以下辦法確定:(一)男滿60周歲,女幹部滿55周歲,女工人滿50周歲,女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定:1、女工人,50周歲時在管理技術崗位上工作,或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的,按照女幹部退休年齡執行;2、女靈活就業參保人員和女失業人員,曾為原固定工的,或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的,或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的,按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員,退休年齡按55周歲執行。(二)男滿55周歲,女滿45周歲,且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定,從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員,經職工與企業協商一致,可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。(三)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工緻殘,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。(四)經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。本實施辦法實施後,符合第(一)項第2目條件的超齡人員,可以按其現申報時間辦理退休手續,經批准後從申報次月起領取基本養老金。國家對退休年齡另有規定的,從其規定。2022退休年齡最新規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。一、幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。三、破產國有企業職工退休年齡資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。四、自謀職業者退休年齡城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。五、其他根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。
『貳』 國家法定退休年齡是多少歲
1、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年專滿55周歲。
2、從事屬井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『叄』 企業職工法定退休年齡
國家法定的企業職工退休年齡是:
1、男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;
2、因病或非因工緻殘,依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員,其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限,可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加,並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
1、企業職工退休的審批工作,按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業,職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業,職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
2、對於職工出生的時間難以確定的,以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。
3、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時,須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》),否則不得批准其辦理退休、退職。
4、提前退休工種的范圍,要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布,公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍,只適用於本行業所屬企業,其他行業和企業不得參照,任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
【法律依據】:
《勞動合同法》第42條規定,「在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足五年的」,用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
對於連續工作年限,通常雙方並無爭議,但是,對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年,用人單位與勞動者往往存在重大分歧,且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此,對該問題的釐清,有助於雙方依法處理相關爭議,用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。
『肆』 勞動法對於職工退休年齡是怎樣規定的
1. 退休年齡的定義:根據國家法律規定,退休是指勞動者因年齡增長或因工、因病致殘至完全或部分喪失勞動能力,而正式離開工作崗位。
2. 女性職工退休年齡的規定:對於長期在管理工作崗位上的女性職工,退休年齡規定為55周歲;而在生產崗位上工作的女性職工,退休年齡規定為50周歲。
3. 人事行政主管部門的退休年齡審批:由人事行政主管部門審批錄用的女性幹部,其退休年齡統一規定為55周歲。
4. 《勞動法》實施前後的女職工退休年齡:對於《勞動法》實施前參加工作的女工人以及《勞動法》實施後參加工作的女職工,退休年齡的確定需根據她們長期所在崗位的具體情況。
5. 法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定,用人單位在特定情況下不得依據第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,這些特定情況包括勞動者達到法定退休年齡等。
『伍』 鎴戝浗娉曞畾鐨勯浼戝勾榫勶紵
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『陸』 公司員工的法定退休年齡是多少
公司員工的法定退休年齡通常為男職工滿六十周歲,女幹部滿五十五周歲,女工人滿五十周歲。
在中國,法定退休年齡是根據國家的相關法律法規來規定的。根據不同性別和崗位性質,具體退休年齡有所差異。一般來說,男職工的法定退休年齡是滿六十周歲。對於女職工,如果是從事管理或專業技術崗位的,法定退休年齡為滿五十五周歲;如果是從事生產、服務或其他崗位的普通女職工,法定退休年齡為滿五十周歲。這些規定是為了保障勞動者的權益,同時也考慮了不同年齡段和工作性質在就業需求上的差異。
值得注意的是,法定退休年齡可能會受到政策調整的影響。隨著社會經濟的發展和人口結構的變化,政府可能會適時地對退休年齡進行調整。因此,具體的退休年齡標准還需要結合當時的法律法規和政策來確定。此外,一些特殊行業或工種可能會有不同的退休年齡規定,需要根據具體情況進行了解和確認。
總的來說,員工在達到法定退休年齡後,一般可以根據相關法律法規享受相應的退休待遇。而對於那些希望繼續工作的員工,特別是具備專業技能和知識的人員,也可能會在符合一定條件下得到用人單位的返聘或繼續工作的機會。但具體的返聘政策和條件還需參考相關法律法規和用人單位的規定。