『壹』 河北省企業職工退休金有何調整
河北省關於2024年調整企業退休人員基本養老金的政策已經出爐。此政策覆蓋了各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局以及省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位。根據《關於2024年調整退休人員基本養老金的通知》和《關於做好2024年調整退休人員基本養老金工作的函》文件要求，經省政府同意，具體調整如下：
調整范圍和執行時間：2024年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休（含退職）人員，從2024年1月1日起調整增加基本養老金。不過，機關事業單位中按照國務院等文件規定享受原工資100%基本養老金（退休費）的退休人員不參與調整。
調整辦法和標准如下：
1. 退休人員每人每月增加60元，退職人員每人每月增加30元。
2. 機關事業單位退休退職人員按照全省同類人員2024年12月按月發放的月平均基本養老金水平（規范後的統籌項目標准）的2.8%增加基本養老金。
3. 企業退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年月增加2.5元（不滿一年按一年計算）。
4. 企業退休退職人員按照本人2024年12月按月發放的月基本養老金水平的0.5%增加養老金。
5. 退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。
6. 符合翼勞社(2024)號和翼勞社辦(2024)19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區企業退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金。具體標准為：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
7. 企業退休軍轉幹部在調整後其基本養老金如未達到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
『貳』 河北省退休工資怎麼漲
河北省退休人員的基本養老金調整政策如下：
首先，每位退休人員每月將增加40元，而退職人員則每月增加22元。
其次，退休和退職人員的養老金將根據其繳費年限進行調整，每滿一年每月增加1.5元（不滿一年按一年計算），同時，按照2018年12月的基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。
此外，對於特定年齡段的退休和退職人員，養老金也將有所增加，具體為：1944年1月1日至1948年12月31日出生的人員每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的人員每月增加30元；1938年12月31日及以前出生的人員每月增加40元。
對於企業退休和退職人員，其繳費年限滿15年至不滿26年期間的每月增加9元；滿26年及以上的每月增加19元。
對於位於河北省艱苦邊遠地區的退休和退職人員，以及在省外艱苦邊遠地區的人員，基本養老金將根據所在地區的類別進行調整：一類地區每月增加15元，二類地區每月增加20元，三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業和機關事業單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省的，每月增加30元；與我省類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
對於企業退休軍轉幹部，如果本次調整後其基本養老金未達到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，將按照國家及我省有關規定進行補足。
最後，對於1998年9月30日前企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額未達到145元的，將補足到145元。
以上調整依據為冀人社發[2019]26號文件。
『叄』 河北省今年社保退休漲了工資漲了嗎
河北省今年社保退休漲了工資漲了。
調整辦法和標准
退休退職人員每人每月增加40元。
退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1元（不滿一年按一年計算）；按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。
截止2022年12月31日，退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均基本養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均基本養老金水平。
基本養老金發放
納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員，暫參照本辦法調整基本養老金，待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。
綜上所述，納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『肆』 河北省退休工資調整方案
法律分析：(一)普調：1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。5、年度內達到70周歲的本次調整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。