1. 日本退休金一般是多少
人盡皆知,日本已經進入老齡化社會,根據勞動省發布的數據,截止2020年9月份,65歲以上老人超過3610萬人,占總人口28.7%的比例,老齡化程度居全球之首。另外,日本全社會還面臨著低慾望、低生育率的問題,按照這個趨勢,有專家預測到2040年時,日本65歲以上老齡人口的佔比將高達3成以上。2. 日本有退休金嗎
日本確實有退休金制度。
日本的退休金制度是其社會保障體系的重要組成部分,旨在為退休後的老年人提供穩定的經濟來源。這一制度主要由兩個部分組成:一是國民年金,二是厚生年金或共濟年金。國民年金是針對所有在日本居住的居民,無論其職業和收入如何,都必須加入的基礎養老保險。而厚生年金和共濟年金則分別針對公司職員和公務員,提供更為全面的養老保障。
關於退休金的支付,通常是從人們達到法定退休年齡後開始的。這個年齡在日本目前是65歲,但隨著社會老齡化的加劇,政府也在考慮逐步提高退休年齡。退休金的數額則根據個人的繳費年限、繳費金額以及一定的計算公式來確定。一般來說,繳費年限越長、繳費金額越高,領取的退休金也就越多。
值得一提的是,日本的退休金制度並非完全由國家承擔,而是採取了國家、企業和個人共同分擔的方式。這樣的設計既減輕了國家的財政壓力,也強調了個人在養老保障中的責任。然而,隨著日本少子化、老齡化問題的日益嚴重,退休金制度的可持續性也面臨著不小的挑戰。政府正在通過提高繳費率、改革年金制度等措施來應對這些挑戰,以確保每一位老年人都能享受到應有的養老保障。
總的來說,日本的退休金制度是一個復雜而精細的體系,它結合了國家的基礎保障和個人的繳費責任,旨在為老年人提供穩定而可靠的經濟支持。盡管面臨著諸多挑戰,但政府和社會各界都在努力維護和完善這一制度,以確保其能夠持續、有效地發揮作用。
3. 日本退休金可以拿多少
日本是離中國最近的發達國家,許多人對日本的退休金感興趣,那麼,日本退休金可以拿多少呢?
日本的養老金制度由公共 年金 (日語中稱為「公的年金」)和非公共年金(日語中稱為「私的年金」)組成,而公共年金又可分為國民年金和厚生年金(或共濟年金)。所以實際上,日本的養老制度由以下三層構成。
第一層 覆蓋最廣的國民年金
日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者若為專職家庭主婦,則不需要繳納保費;參保者若為自營業者、大學生等,則目前每月要向國民年金保險上繳1萬6260日元(當前匯率約合人民幣997元)保費,目前從65歲開始平均每個月可領取5萬7000日元(當前匯率約合人民幣3494元)的國民年金。
第二層 厚生年金(或共濟年金)
在日本受雇於企業等的正式員工有義務參加厚生年金,保費繳納期間為從參加工作開始到退休為止,保費為月薪的17.828%,由個人和企業折半出資。而公務員等則參加共濟年金,保費則是由個人和國家折半出資。
厚生年金或共濟年金加入者領取的年金為國民年金+厚生年金或共濟年金,目前從65歲開始平均每個月共可領取15萬4000日元(當前匯率約合人民幣9440元)的年金。
第三層 非公共年金(企業年金、個人年金)
非公共年金是為了進一步增加人們年老後的收入,讓人們可以安心養老,並沒有法律義務。這一點不同於法律上規定了參加義務的國民年金和厚生年金(或共濟年金)。
非公共年金包括企業年金和個人年金兩部分。企業年金分為固定 收益 年金和固定繳費年金兩大類,個人年金則沒有固定收益年金,只有固定繳費年金一類。
固定收益年金是基本固定企業職工年老後獲得收入的金額,然後根據這一金額計算出現在每個月必須向該保險系統繳納的保費,這項保費也由企業和勞動者分擔。而固定繳費年金分為企業型和個人型兩類,規定了每個月繳費的金額,但收益要根據投資的效益決定。
綜上所述,日本老人的養老金實際上差距挺大。參加工作後一直屬於大企業或是公務員等比較穩定職業的人,退休後不僅能拿到公共年金、還有企業年金,足夠退休後的生活,而那些因為教育程度不高、無法找到穩定職業的人,老了之後不得不繼續工作,因為他們能拿到的養老金遠遠不夠生活需要。
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4. 日本退休金多少
有rmb3000-4000元的,有7000-8000元的,也有過萬的,我說的都是人民幣,總之他們的退休金沒有我們想像中的多,所以很多老人退休了還要工作,不然生活開銷吃不消,特別是大城市的人
5. 日本人退休金統一17萬
平均水平能拿十幾萬日元。也就是一萬多元吧。可是條件是工作時必須要交夠25年才能拿到退休金。
6. 日本退休金一般是多少
分兩種情況。
家庭主婦交40年保險的話大約有六萬日元養老金。
公司職員交40年保險的話大約有十五萬日元養老金。另外,公司職員在退休時會從公司獲得一次性的退職金,大約是幾十個月的工資。