龍岩市靈活就業人員退休年齡

① 靈活就業人員社保多大年齡退休

靈活就業人員社保辦理退休年齡如下：
1、靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；
2、曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年，包含視同繳費，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續。
一、辦退休的流程如下：
1、先由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
二、職工辦理退休手續需要的材料有：
1、公民的居民身份證；
2、戶口本復印件、證件照、存檔證；
3、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。
三、基本養老金的計算方法：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、基礎養老金=（自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以百分之1；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數。
總之，根據有關規定，靈活就業的人員在男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲時，繳納社保費用累計年限達到十五年以上的，可以辦理退休手續，按規定領取基本養老金。職工辦理退休手續需要准備公民的居民身份證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等材料。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 靈活就業人員退休年齡

靈活就業人員退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費繳納不滿15年的，可以申請延長繳費年限後辦理退休。

一、靈活就業人員多少歲可以退休

靈活就業人員退休年齡：參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。

二、靈活就業社保怎麼交

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍薯知街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：本人《就失業證》《身份證》，個人繳納社會保險費憑證，社區居委會出具的家庭收入證明，未享受失業保險待遇的絕銷失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

三、靈活就業人員數宏消醫保報銷比例

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。法律快車提醒您，靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

③ 靈活就業人員50歲退休政策

靈活就業人員退休政策如下：

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員、檔案寄存期間，經人力資源和社會保障行政部門批準的退休人員、已辦理就業失業登記的未就業人員、從事個體勞動的人員、個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員退休條件

目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理讓虧退休手續。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員公積金政策

每個地方政策都各不相同，以威海為例。靈活就業人員的住房公積金繳存基數按照本人上一年度月平均納稅收入計算，不能提供納稅收入證明的按照本人申請月或上月的社保繳費基數計算。上限不得高於本市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍；下限不得低於坦漏神本市上一年度月平均最低工資標准。靈活就業人員在同一個住房公積金結算年度內只能在規定的時間調整一次繳存基數。靈活就業人員設立賬戶的當年不再調整基數。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五搜臘十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

④ 靈活就業人員多少歲可以退休

一、靈活就業人員多少歲可以退休
1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休證辦理流程是什麼
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；
2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；
3、加蓋用人單位公章；
4、退休人簽字確認領取；
5、把退休證發放給退休人。