女50歲退休能拿多少退休金，具體情況如下：
1、計算公式
個人賬戶余額一般可以通過到社保機構或者在手機上查詢，繳費越多，繳費年限越長，個人賬戶余額越多，養老金也越高。計發月數是不同年齡退休對應的養老金領取月數，50歲退休計發月數為195個月。注意並不代表只發放195個月，而是發放終身，超出部分由社保統籌基金發放；
全省上年度在崗職工月平均工資因地而異，經濟越發達的地區平均工資越高，計算養老金也會相對多一些。
2、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人月平均繳費工資指數。本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。這一步計算看似復雜，實際上就是體現繳費的多少，同一地區，繳費越多，本人指數化月平均繳費工資越高，養老金就越高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
Ⅱ 女人50歲退休工資怎麼算
法律分析：根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅲ 女55歲退休工資計算方法
法律分析：
山西退休金的計算方法：
1.月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限）×1%
2.個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
Ⅳ 女性退休養老金計算方法
1. 基礎養老金的計算方法是：將退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘以（1+本人平均工資指數），然後除以2，再乘以本人全部繳費年限（工齡），最後乘以1%。
2. 個人賬戶養老金的計算方法是：將個人賬戶累計儲存額除以計發月數（人口平均壽命減去退休年齡）乘以12。
3. 過渡性養老金的計算方法是：將退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘以本人全部平均工資指數，再乘以本人97年以前繳費年限（工齡），最後乘以1%。平均工資指數是指繳費基數與平均工資的比例。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金的數額取決於個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額和城鎮人口平均預期壽命等因素。
- 《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。如果累計繳費不足十五年，可以選擇繼續繳費至滿十五年後按月領取基本養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 女職工50歲退休工資如何計算
法律分析：女職工50歲退休工資計算是根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了，基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資1加本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅵ 女55歲退休工資計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
計發月數簡單講是：發放了幾個月。計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月)，即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。計發月數簡單講是：發放了幾個月。計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。