㈠ 退休金有算錯的情況嗎
法律分析：退休金當然有可能被算錯，畢竟養老金計算的時候都是由退休待遇審核人員進行辦理的。這種情況下，工作人員真是出了疏漏也確實是有可能的，不過相信概率還是非常低的。一般來說，萬一退休條件審核出錯，有關部門和工作人員都會認真道歉，糾正並補發養老金待遇的。退休金一般指基本養老金。 基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈡ 鍏昏侀噾鏈夊彲鑳界畻閿欏悧
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如果你認為社保局給你把退休金算錯了，可以到當地社保局工資科要求復核。
㈣ 社保在計算退休金時有沒有出錯的時候
有。但這個出錯並不是出在計算過程中，而是出在基礎數據上。退休金的計算公式只回是四則運答算，由電腦完成，出錯的概率小過中五百萬。而基礎數據：工齡、繳費年限、記賬金額等等，由於幾十年來技術手段的變化，出錯的可能性就大了，所以參加工作較早，工作單位變動多的人，可以看看自己的《社會保險個人權益單》上的數據是否和自己的經歷相符。
㈤ 社保局會不會算錯退休金
法律分析：不會算錯。退休費是全省統一的軟體自動計算的。因此，如果是你的參加工作時間或者你的工齡（養老保險繳費年限）有問題，你可以找一找，否則沒有任何必要，因為一個省的軟體是經過很多人驗證的，絕對不會錯誤的。
法律依據：《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理」。該規定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍，由於退休年齡到達後，社會保險經辦機構一般不能再為參保人員辦理補繳養老金的手續，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責任。但是，勞動者退休後養老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。基於養老保險管理的特殊性，社保爭議中，勞動者的舉證極限只能證明養老保險待遇損失確切發生，至於損失的具體金額，社會保險經辦機構無法進行核算，不能苛責當事人精確舉證，應由人民法院依法裁判。
㈥ 退休金算錯了找誰解決
法律分析：
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。勞動仲裁只受理單位和職工之間勞動糾紛，如果是和社保局之間糾紛，可以行政復議或者訴訟。如果是單位申報工資沒按實際工資申報的，可以申請勞動仲裁，要求單位補交。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
衍生問題：
我國規定退休金可以領多少年?養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
㈦ 退休金有沒有可能被算錯
一般不會算錯，計算公式是死額的，那就是繳費年限（含視同繳費年限）、上年全省職工的社平工資+當地職工的社平工資除以二，再就是繳額度，這幾項乘以一個系數加起來就得出每個人養老金的實際數額。但真的確實還有算錯的，我的一個同事便是其中之一。
這個同事當時也搞不清復雜的計算公式，但他懂得一個道理，那就是沒有行式有比式。和他同一天進廠，同一批退休的另一個同事算出來的養老金比他多二百多，經找社保部門交涉，結果還真是給他算錯了，原因是他的視同繳費年限沒有給他算上，由於他發現的早，沒費什麼周折，很簡單只叫他等了兩天就重新給他核算好了，比別晚拿了兩天養老金而已。
所有即將退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白當地的養老金核算依據，自己的繳費年限，當地的社平工資等這些數據，要知道，電腦計算一般很少出錯，但操作電腦的工作人員，可能某一個時間段注意力不集中，少給你算上一項也不奇怪，但你自己心裡沒點數，又沒有可對比的，馬馬虎虎過去了，日子一長，吃虧的是你自己，這種事發生率很低，比方說只有百分之一，而那個「一」偏偏是你這個倒霉蛋怎麼辦？記住，你不去找人家，人家是決不會找你的。
這個一般不會錯，但也有及個別的。我就是及個別中的一個。我是從江西國企改革下崗人員，下崗後到江蘇工作並參加了養老保險，2020年7月退休，按社保局要求調取江西個人檔案和視同繳費年限認定函，九月領取養老金，工齡28年3個月，養老金1613.4元，當時我就感覺太少了，後找人社局要求待遇重算，他們找出很多理由，不認可我江西的視同繳費，沒辦法我打12345熱線電話才同意跟我重算，結果算得1834.9元。個人感覺還是不對，春節後又去找他們，又重新算得2004.1元。
也許是我有二個省的社保，就存在社保局計算上有出入，所以說養老金計算有時也有計算不準。
特別提醒有二地或多地參保人員注意，退休時檔案要全並且要有視同繳費年限認定函，否則社保局是不認你視同繳費的。
有這種可能性，我身邊就有算錯的例子。我的一個同事是部隊轉業的，他是正團級轉業ì的，在地方可以享受副縣待遇（副處級），但在單位安排的職務是副科級，退休時就按科級退的，許多年後才和同時退休的人對比工資，同樣級別別人比他高不少，發現後補回了少發的工資。還有的在法院工作，法官是副處級待遇，但社保的不知道，就以科級論處，不過最後也找回來了。
這些也僅是級別搞錯了，社保繳費基數也是有錯的，一般人都會覺得不會錯，很少去比對這些，但退休後直接影響退休金，找起來還挺麻煩。計算是電腦，但信息輸入是人，遇到馬虎的，填錯是有可能的，更何況人力資源管工資的對政策的理解也影響大家的收入，只是大家覺得一般不會錯，概率低而已。
算對算錯根本不知道，同樣的職稱，同樣的工作年限，同樣的退休時間，拿的工資都不一樣，所以鬼知道退休金會不會算錯
養老金很可能會算錯，雖然養老金的公式是定死的，但以往的工資數據是需要錄入的，特別是計算機資料庫使用之前，都是手工賬，人工錄取難保不發生錯誤，因此，建議社保部門在12333APP加一個個人養老金計算與查詢，實時更新，出現問題還能及時發現。
退休金當然有可能被算錯 ，畢竟是人算的嘛。這種情況，在社保部門真的也是見怪不怪了。萬一出錯，認真道歉，有則改之，無則加勉。
說一個實例 ，一個朋友找我，她的一個工友和她是同一時期參加工作，同一實際繳納保險，但是她養老金卻差300多元，搞不明白究竟是什麼原因。
後來，找退休的朋友看了看，也沒看出什麼問題。不過，他建議再把檔案拿過來審一下。結果把檔案拿來以後，才發現視同繳費年限少算了五年。
這也不是工作人員故意而為，應當是手誤打錯的。這種情況下，通過一層層的領導審批，養老金從退休當月開始更正。最終朋友和她的工友養老金只差13元。
有人說電腦系統還會出錯嗎 ？主要還是由於輸入電腦系統信息的是人，而不是電腦。像銀行，還經常出現存錢存錯的情況，社保工作人員也不是神仙，肯定也會是出一些工作的疏漏。但是，大家放心處理的原則始終是， 只要是社保部門的錯誤，肯定會以糾正，不會讓大家吃虧的 。
相對而言，為了減少錯誤，社保系統也設了層層的許可權。比如說現在社保出錯的概率越來越低了，每一個月的社保交費，都是直接跟稅務扣繳的 社會 保險費掛鉤，不經人工出錯的概率就少的多。
社保現在通過電子系統直接扣繳費的部分出錯的概率極低，但是也不能保證不會出錯，一些系統問題也是難以解決的。比如說我的一個朋友，一開始是自己辦理了靈活就業繳費，後來他又在手機上操作，結果出現了重復扣繳費的情況。一個月的社保，扣了四次，退回來三次，剩下一次居然還沒交上費，停保了。一直折騰了大半年，才將有關重復扣費的錢退回去，欠繳的社保費繳納上。
目前仍然存在出錯的可能，主要還是視同繳費年限的認定問題。按照規定，國有企業固定職工、知青上山下鄉時間、復退軍人的當兵入伍服役時間、原機關事業單位的連續工齡，一旦有關信息錄入失誤，確實會容易產生誤差。
另外，還有一些人可能是由於職務級別等因素，在檔案中記載不詳或者當地待遇落實不準確，也會容易出現退休待遇出錯。
不過，有關退休待遇審核的工作人員確實也非常累的。工作量大，而且審核養老金是需要動腦筋的。建議大家多了解一下自己的情況，認真觀察個人的退休待遇審批表，自己計算一下退休待遇有沒有誤差。如果沒有誤差就不要去找了，畢竟對每一個人都要解釋清楚養老金怎麼算，其實是非常難的一件事情。
完全有可能。銀行自動取款機有時都會多吐出錢何況其他呢？如果你對養老金有疑問，可以去當地社保局申請復查。
退休金算錯雖然概率很小，但還是有算錯的時候。
領取退休金的金額是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金的金額相加得來的。基礎養老金和個人賬戶養老金社保局電腦系統里有你的全部資料，計算時也是用電腦計算，得出的結果不會錯。過渡性養老金這塊就不同了，視同繳費年限是審核個人檔案得出的，從審核到計算都是用人工操作，有些檔案記載不清字體模糊或計算有誤，難免會出錯。不過退休後，叫社保局列印一張養老金待遇核定表，找會算的人從新計算一下，有凝問，就親自到社保局從新核算，真的算錯了，社保局會補發你應得的工資，沒有問題，你所得的金額就是你每月應領取的退休工資。
這退休金誰敢給算錯了，它的膽子也賊大啦！這要是能給多算了點還湊合著，要是算少了，那還不得跟它們「玩命」。[捂臉]
㈧ 退休金有算錯的情況嗎
退休金沒有算錯的情況，只有根據國家政策，會有所變動。退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈨ 社保局會不會給退休金算錯了
一般情況是不會的，如果你認為計算有錯誤，而且也有相關的一句，你可以向當地的社保經辦部門提出對你的退休金進行復核。