A. 吉林省退休工資計發基數是多少
計發基數為83133元，月平均6927.75元，其次是省級機關72193元，月平均為6016元，也就是從長春市辦理退休，比在省級機關辦理退休同等條件下還要高一些；最低的是在江源縣辦理退休，計發基數是51624，月平均為4302元，同等條件下，在江源縣辦理退休養老金每月要比在長春市辦理退休少200元以上。按照企業職工基本養老保險全國統籌的政策要求，自今年起，各省市用於計發職工基本養老金的計發基數應向人社部、財政部備案後，由各省市人社、財政部門共同公布。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
B. 吉林養老金重算補發將開啟，工齡22年和32年能上漲和補發多少錢
吉林的退休金重算補發大幕已經開啟，對於那些工齡長達22年和32年的老同志來說，他們能享受到的漲幅和補發金額是多少呢？讓我們深入分析一下。
吉林人社廳等權威部門發布了2023年的城鎮職工養老金計發基數通知，這一重要消息覆蓋了企退人員、事退人員和靈活就業退休人員，意味著所有符合條件的人員都有資格參與此次的重算與補發。然而，值得注意的是，吉林的養老金計發基數因地區差異顯著，長春的基數最高，達到每月7727元，而江源區則相對較低，為6303元。各地的平均值大約在79864元左右，這無疑為計算增加了復雜性。
以長春為例，今年的計發基數較去年的7604元有所提升，每月增加123元，上漲幅度為1.6%，相較於全國平均的3.8%漲幅，長春的上漲顯得較為保守。對於今年新退休的人員，這意味著他們的補發金額可能不會太高。
現在我們來看看工齡22年和32年的具體計算。對於沒有視同繳費年限的22年工齡者，僅基礎養老金部分需要補發。計算結果顯示，他們每月可增加和補發（7727-7604）*1.015/2*22*0.01，即25元，補發10個月即為250元。
相比之下，工齡32年的人員則有5年的視同繳費年限，需補發基礎養老金和過渡性養老金。基礎養老金每月增加（7727-7604）*1.015*32*0.01，即36元，而過渡性養老金為（7727-7604）*0.85*5*0.14，約7元，總計43元，補發10個月為430元。
然而，江源區的養老金漲幅高達11%，相較於長春的1.6%，差異明顯。這意味著在江源區，同樣工齡的退休人員上漲和補發的金額會相對增多。
綜上所述，吉林的養老金重算補發不僅受到個人工齡和繳費指數的影響，還受到所在地計發基數的波動。對於工齡22年和32年的退休人員，他們能獲得的具體數額，將根據各自的條件和所在地區的計發基數而有所不同。因此，每個人的實際收益都需要根據個人情況詳細計算。
C. 長春市2023年養老金計發基數是多少
長春市2023年養老金計發基數差異大，長春市最高為91251元，江源區最低為67963元。退休人員根據基數調整補發養老金，以長春市為例，補發金額為293.76元。吉林省養老金水平中等偏下，但相對於黑龍江等東北三省來說較高。
2022年吉林養老金計發基數是多少吉林養老金能補多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、2023年吉林省養老金計發基數情況
今年很多省份，都是在9月公布的2023年養老金計發基數。與2022年相比，吉林省公布的時間提前了3個月。具體情況如下:
1.從吉林省2023年養老計發基數總體情況來看:52個地區中，長春市最高，計發基數為91251元，摺合每月7604元;江源區最低，計發基數為67963元，摺合每月5664元。長春市的養老金計發基數，比江源區高了1940元。
2.吉林省2023年養老金計發基數排名前2位的分別是:長春市，為91251元;省直(含事業單位)，為79242元。
3.吉林省2023年養老金計發基數排名後2位的分別是:江源區，為67963元;通榆縣，為70975元。
4.在吉林省52個地區中，有32個地區，2023年養老金計發基數是一致的，均為76618元，摺合每月6385元。
二、吉林調整養老金計發基數以後，退休人員能補多少錢?
下面以長春的養老金計發基數為例。
養老金計發基數，與基礎養老金和過渡性養老金成正比，與個人賬戶養老金無關。由於王大爺不涉及視同繳費年限，所以2022年養老金計發基數公布以後，只是補發基礎養老金，不會補發個人賬戶養老金。
由於王大爺一直按60%參保繳費，對應繳費指數為:(1+0.6)/2=0.8。王大爺在2月辦理退休領取養老金時，是按照2021年的養老金計發基數(7298元)預發的，在10月份按照2022年的養老金計發基數(7604元)重新核發。
王大爺補發養老金為:(10-2)*36.72=293.76元。
總體來看:吉林省的養老金計發基數有2個特點。一是全省養老金計發基數尚未統不同地區，養老金計發基數差異較大。也就是說，即使在繳費標准相同的前提下，同一省份的不同城市，退休時的養老金，仍然會有一定的差距。二是在全國范圍內，屬於中等偏下水平，仍有很大差距。也就是說，在其他因素相同的條件下，吉林省的退休人員，養老金水平不高。但是在東北三省來看，比黑龍江會高一些。
根據長春市2023年養老金政策調整方案，養老金計發基數將根據參保人員的工資水平進行調整。具體來說，參保人員的工資將作為計發基數的依據，工資越高，計發基數越高。此外，根據政策，養老金計發基數還將考慮通貨膨脹率、經濟發展情況等因素，以確保養老金的實際購買力。該調整方案旨在更好地滿足養老保障需求，提高參保人員的養老金水平，並適應經濟社會的發展變化。長春市相關部門將加強監督和管理，確保調整方案的順利實施，為廣大參保人員提供穩定可靠的養老保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第二章 基本養老保險
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。