Ⅰ 拉薩是不是45歲退休
不是的，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）為55歲。
黨政機關，人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
失去勞動能力的傷病或者從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）可以提前5年退休。
擴充資料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《關於工人職員退休處理的暫行規定》。有關退休年齡的規定是：
男性工人、職員年滿60周歲；女性工人年滿50周歲，女性職員年滿55周歲；從事井下、高溫等特殊工種工作的工人，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲；經醫生證明，喪失勞動能力不能繼續工作的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
時間已經過去60多年了，沒有更新的文件嗎？實際上也是有的，那就是1978年國發104號文件：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。我們國家的法定退休年齡是：
女性工人50周歲，男性工人60周歲。女性幹部55周歲，男性幹部60周歲。從事特殊工種滿足相應年限，女同志45周歲、男同志55周歲可以退休。經勞動能力鑒定部門鑒定，失去勞動能力的女同志45周歲、男同志50周歲可以退休。
隨著時代的發展，雖然大體退休年齡依然依據上述年齡，但是有關身份又做出了更新。
2001年，國家《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》發布，推動國有企業改制的，全面取消企業行政級別，變企業職工管理模式，由「身份管理」變為「崗位管理」。這樣女工人和女幹部的區分就不存在了，主要就看是否是在管理和專業技術崗位。在這兩類崗位上工作的女性，退休年齡按照55歲確定。
同樣是2001年，國家在《關於進一步完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》中，明確了女性農村合同工和靈活就業人員退休年齡是55周歲，男性依然是60周歲。