秦皇島市事業單位退休金

『壹』 秦皇島原是事業單位，然後屬於靈活就業人員退休還要繳納養老保險么

有點怪。因為：

退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。

可能是你姥姥變成自由職業者之後，繳納社會保險費的年限不足，所以在退休後要繼續繳納社會保險費，直至繳滿為止。

如果你姥姥退休前已經繳滿年限，就不用再繳了。

詳情咨詢勞動保障電話12333。

『貳』 秦皇島市撫寧區事業單位2020年5月退休的中人系統工資什麼時候補發

19年公共機構退休的薪酬是否與2020年至2024年公共機構的退休薪酬相同。由於去年和今年的退休服務年限相同，養老金絕對不同。例如，從2014年10月到2015年12月，將額外支付10%的退休金，20%的2016年退休，50%的2019年退休，60%的2020年退休，90%的2023年退休，100%的2024年退休。事實上，在2024年，如果新退休福利很高，退休金將根據新退休福利支付。

『叄』 退休有哪些錢可以領

第一，職業年金
職業年金是在機關事業單位工作人員養老保險制度改革後開始實施的。職業年金是為了提高機關事業單位職工的養老金，保障改革後中人和新人的退休待遇和改革前退休人員的待遇相同。
機關事業單位被強制要求繳納職業年金，繳納費用為個人工資的12%，其中單位繳納8%，個人繳納4%，繳納的所有費用都放入個人賬戶中。也就是說只有在機關事業單位工作，而且是改革實施後退休的人才可以領取。
領取的方式主要分為兩種：一種為退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種為退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止。二者只能選擇其一，一旦選擇就不能更改。如果是出國定居，可以一次性支付給本人；若在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二，企業年金
企業年金和職業年金類似，建立之初也是為了提高企業職工的養老保險金。但是企業年金的繳納並沒有被強制要求，繳納的比例可以由企業與員工協商確定，而且企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。因此，一般企業退休人員是享受不到的企業年金，只有那些在職期間繳納過的人才能領到。
第三，醫保返錢
職工醫保繳費年限達到各地規定的最低要求，在退休後就可以免費享受醫保待遇。這個待遇不僅僅包含的是看病花費報銷，還包含了醫保返錢，雖然這筆錢無法當現金使用，但可以用來買葯，有些地方還可以幫家人代繳居民醫療保險。這筆錢只要是繳納達到最低年限，在退休後就可以領到。但如果年繳納的是城鄉居民醫保，或繳費醫保累計繳費年限不衫答悔足，退休後是無法終身享受醫保待遇的。
第四，公積金
擁有公積金賬戶的人可以在買房、租房等事情上，享受福利待遇。許多人在買房的時候，就把公積金賬戶上的錢花光了，也有一部分人的公積金賬戶上的錢並沒有花光，尤其是舉唯那些在買房後才繳納公積金的人。退休後，這筆錢不會消失，仍然在公積金個人賬戶上，可以在退休後，一次性取出。如果從未動用過公積金的人，可以領到一大筆錢。退休人員可以查一下自己的公積金賬戶，看看是否還有結余。
第五，高齡補貼
隨著經濟的發展，消費水平的提高，老齡化的加劇，贍養老人的問題越來越嚴重，為了提高老人的社會福利待遇。到2019年，就有31個省市建立了高齡津貼制度，但各省市高齡津貼制度並不相同。其中在上海具有本市戶籍年滿65周歲的老年人，可以申請老年綜合津貼，老年綜合津貼按照年齡段共分為五檔，65到69歲，每人每月75元；70到79歲，每人每月150元；80到89歲，每人每月180元；90到99歲，每人每月350元；100歲及以上，每人每月600元。而在深圳，70至79周歲每人每月200元；80至89周歲每人每月300元；90至99周歲每人每月500元；100周歲以上每人每月1000元。
第六，取暖補貼
對於北方城市，每年冬天的取暖花費必不可少，而且這筆花費並不低，一般都需要幾千塊錢，嚴重影響了退休人員的生活水平。為了保障退休人員的生活水平，北方的或正部分省市就推出了冬季取暖補貼。這筆錢是從養老基金中劃撥的，領取的多少就根據當地養老基金的發展情況來確定了。
比如其中最高的是寧夏，寧夏2021年取暖補貼劃分為三檔，分別為4394、4394和2951元；山西的企業退休人員每年能夠領取3360元；陝西每年能領取2360元；青海省每年能領取3900元，河北的取暖補貼分為三個檔次，張家口、承德市壩上各縣(區)及赤城、崇禮、圍場、豐寧為1560元；張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元；省內其他地區為1240元，而天津卻只有520元，河南南陽也只有480元。
第七，節日補貼
臨近春節，各個家庭需要囤積年貨，而春節期間，物價都會有所上漲，退休人員經濟壓力增大。為了讓退休人員度過一個春節，部分城市就推出了春節補貼。上海的退休人員發放的春節節日費標准分二種情況執行，八十歲以下，一次性補貼650元，八十歲以上，一次性補貼750元；寧波市就比較高了，每年春節一次性補貼2000元。有的城市不僅僅在春節發放補貼，其他節日也會發放，杭州對企業退休人員每年春節發放1200元，端午節發放800元，中秋節發放800元。
第八，獨生子女補貼
為了應對社會老齡化，逐步推行了二胎、三胎政策。但過去為了控制人口，實行了幾十年的計劃生育，不少家庭都是獨生子女，當時為了推廣計劃生育政策，推出了獎勵制度，擁有《獨生子女父母光榮證》的父母就可以領取。一般分為兩種領取方式，一種是一次性領取，一般由單位發放，如河北人口與計劃生育條例，獨生子女父母是國家工作人員、企業事業單位職工的，退休時分別給予不低於3000元的一次性獎勵；北京人口與計劃生育條例，獨生子女父母女方年滿55周歲，男方年滿60周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。另一種是按月領取，如湖南，《湖南省完善城鎮獨生子女父母獎勵辦法若干規定》從2014年1月1日起，符合獎勵條件的城鎮獨生子女父母，每人每月發放獎勵金80元，直至亡故。
第九，養老金
這是國家為了所有退休老人提供的一項基本的福利待遇，也是多數老人退休後的主要生活支柱，只要繳納年限達到15年以上，到了退休年齡就可以享受每月的養老金了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡

『肆』 河北2022年退休的職工，為啥養老金計算還按2014年的標准執行呢

河北省的養老保險早已完成省級統籌，依照《河北省人民政府關於進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》精神實質，省級統籌必須做到了七個統一，即社保政策統一，統一股票基金收支管理，統一基金預算管理方法，統一空缺分攤體制，統一集中化信息管理系統，統一經辦人員服務管理，統一績效考核體系。

退休中人依照新辦法和老辦法比照測算之後，新方法測算高於老辦法的那一部分，在2022年按照80%比例計發，2023年依照90%比例計發，2024年依照100%比例計發。假如是依照老辦法計發的，那樣高於的部分也應該按照80%比例補領及時。

『伍』 秦皇島市事業單位退休職工月度工資補助工資標准

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發的。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元。
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》
根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定本實施辦法。
1、離退休費計發辦法：
2006年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休
離休人員
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。