社保補繳退休金計算方法

1. 退休社保金計算方法

計算公式橋褲宴為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%.其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數.個人的平均繳費指數：.每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值.全部加起來求平均。.指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。.比如：2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2。.如果你一直這么交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2。.那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。
就按照上述的計算，在2019年辦理了退休，每個月能領3500元的退休金，上漲5%之後呢？也就通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計敏銀算的，是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。雖然得不到准確的數字，但是大概數字，還是可以的，大家可以根據上述的演算法，進行估算
根據最新調整通知，確定2019年12月31日之前已經按照規定辦理退休手續，並且按月領取基本養老金的退休人員，才有資格享受養老金的調整。然而2020年1月1日之後辦理退休的人員，這類人的養老金不上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定純鏈也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 一次性補繳養老保險費（社會保險）的計算方法

這個要看你所在的平均工資,再一個,你媽准備交的基數60%或則100%..

還有要看專,是准備從哪一年開始補繳起屬.

基本計算公式為 : 至本年底個人帳戶雷擊儲蓄存額=上年底止個人帳戶累計儲蓄存額X(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1/2)..

1.083是為使"年度計演算法"的計算結果在相同條件下與月積數法計算結果一致而設置的調節系數.

3. 社保退休金怎麼計算的

A.基礎養老金：（上抄年全省在崗月均襲工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數（0.6-3）
B.個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數（50歲-195、55歲-170,60歲-139）
A+B=退休養老

4. 退休前單位按60%繳費基數繳費補繳40%怎麼算

退休前單位按照60%的繳費基數繳納社會保險費，如果在退休前需要補繳剩餘的40%，通常是指將繳費基數提高到應有的水平，以便能夠獲得更高的退休金。

具體的補繳計算方法，需要依據當地的社會保險繳費政策，包括繳費比例、繳費基數的確定方式、補繳的年限等。下面是一個簡化的計算示例，僅供參考：

1.**確定補繳基數**：根據您的工資歷史和當地的社保政策來確定補繳的繳費基數。如果原繳費基數是實際工資的60%，那麼補繳的部分應是實際工資的40%。

2.**確定補繳年限**：需要明確補繳的時間段。例如，如果您需要補繳過去5年的社保費用，那麼補繳年限就是5年。

3.**計算補繳金額**：補繳金額將根據補繳基數和相應的社保繳費比例來計算。如果社保繳費比例是單位和個人共同繳納的總比例，比如20%，那麼每年的補繳金額就是補繳基數的20%。

舉個例子，如果您的月工資是10000元，原來只按照60%即6000元的基數繳納社保，現在需要補繳剩餘的40%即4000元的部分，假設補繳比例是20%，那麼每月需要補繳的金額就是4000元*20%=800元。如果補繳5年即60個月，總補繳金額就是800元*60=48000元。

請注意，這只是一個簡化的示例，並不能代表具體操作，實際計算時還需要考慮繳費基數的上下限、不同年份的政策變化等因素。因此，在實際操作中，建議咨詢當地的社會保險局或者專業的社保代理機構，獲取准確的補繳信息和計算方法。

希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

5. 醫保退休一次性補繳怎麼算

醫保退休一次性補繳計算方法：按照9%的繳費比例繼續按月繳費至規定碼裂年限、按照退休前最後一個月繳費基數的9%一次性補繳至規定年限。

已辦理退休，可一次性補繳醫保年限。參保人員養老保險已經辦理退休的，職工醫療保險則不可以再按月繳費，參保人員可選擇一次性補繳職工醫療保險的規定年限，從而辦理醫療保險退休，終身享受職工醫療保險的退休待遇。

如果選擇一次性補繳醫保繳費年限，補繳的費用須按辦理補繳時當地的社平工資60%為繳費基數，用人單位和職工個人的繳費比例之和，一次性補足至規定的繳費年限。一次性補繳只能補繳繳費年限，補繳的錢全部進入社會統籌醫療基金，不劃入個人醫療賬戶，與個人沒有任何關系。

醫保退休辦理流程：

首先由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份需要蓋公章，然後於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時需要繳納檔案代管費用，繳納退休人員當月的社保費。

當月月底的時候到退休辦領取《退休待遇核定表》通常是2份，1份是原件留在檔案管理科，另外1份留給本人的，同時需要繳納辦理醫保退休費用。在辦理好退休的次月20日左右的時候，需要把《檔案代理證》原件交給檔案管理處遲猛閉，並領知仿取退休金銀行卡。

6. 補繳個人社保怎麼計算方法

法律分析：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應補年度繳費工資基數×應補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數。其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%(該比例各地有差異)。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。