職工退休年齡新調整

㈠ 河北退休年齡最新規定2023年新政策解讀

法律主觀：

我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲；從事特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。第一條對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律客觀：

退休年齡最新規定退休年齡最新規定了全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連旅胡續工齡滿10年的，應該退休。一、幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產國有企業職工退休年齡資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業者退休年齡城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。缺肢五、其他伏鎮世根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

㈡ 江蘇退休年齡最新規定2024年江蘇延遲退休方案2024江蘇延遲退休政策

江蘇退休年齡最新規定：

從2025年1月1日起，江蘇省將實施新的延遲退休政策。具體規定為：男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡將每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡將每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

江蘇延遲退休方案2024詳解：

1. 男職工退休調整：以1981年出生的男性為例，原始退休年份為2041年。根據新政策，其退休年份將調整為2044年，即延遲3年退休。同樣地，1985年出生的男性原本預計在2045年退休，現在將推遲至2048年退休。

2. 原法定退休年齡為五十周歲的女職工退休調整：對於這部分女職工，如1981年出生的人，原政策下退休年份為2031年。然而，新政策實施後，她們的退休年份將推遲至2036年，即延遲5年。類似地，1985年出生的女職工原計劃在2035年退休，現在將不得不等到2040年。

3. 原法定退休年齡為五十五周歲的女職工退休調整：這部分女職工的退休年齡也將有所調整。例如，1981年出生的女職工原本預計在2036年退休，但新政策將她們的退休年份推遲至2039年，延遲了3年。而對於1985年出生的同類職工，她們原定的2040年退休計劃將變更為2043年。

江蘇延遲退休政策背景與影響：

江蘇省此次延遲退休政策的實施，是基於國家層面對人口老齡化趨勢的應對策略。通過逐步推遲退休年齡，可以緩解因老齡化帶來的社會養老壓力，同時也有助於充分利用勞動力資源。然而，這一政策調整也對個體職工產生了直接影響，特別是那些即將達到原法定退休年齡的職工，他們需要根據新政策重新規劃自己的職業和生活安排。

總的來說，江蘇省的延遲退休政策是一項重要的社會保障制度改革，旨在應對人口老齡化挑戰，確保養老保險制度的可持續性和穩定性。同時，這也要求社會各界共同努力，為職工提供更好的職業發展和退休保障條件。

㈢ 社保退休年齡最新規定2023年

城鎮職工養老保險退休年齡

根據國務院《關於調整和完善退休人員基本養老金制度的決定》和《國務院關於印發〈推進基本養老保險和企業年金並軌實施方案〉的通知》規定，自2022年1月1日起，城鎮企業和機關事業單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規定如下：

1. 2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。同時，如果企業職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。
2. 2023年起，機關事業單位職工的正常退休年齡為65周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。與企業職工相同，如果機關事業單位職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。

農村居民養老保險退休年齡

根據國務院《關於印發農村居民養老保險制度實施方案的通知》規定，自2022年1月1日起，農村居民養老保險的退休年齡統一為60周歲，2023年起，這一規定將繼續實行。具體規定如下：

農村居民養老保險的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。

年齡有所不同，根據其工作性質和特殊情況進行規定，例如公安幹警的退休年齡一般為55歲，軍人的退休年齡則根據不同軍種、不同級別進行規定。

隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，社保退休年齡不斷延遲已成為一種趨勢。此外，由於不同地區、不同行業和不同身份的人員，其退休年齡的規定也有所不同，需要根據實際情況進行具體規定和調整。

對於企業職工、機關事業單位職工、農村居民等，如果達到正常退休年齡後不願意退休，可以繼續工作，直至達到法定的最高工作年齡。根據《中華人民共和國勞動法》規定，最高工作年齡為60周歲。

㈣ 企業職工退休年齡新規定2023年

根據目前規定，在參保繳費滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份有關，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女幹部55周歲、男性60周歲； 靈活就業人員養老保險 參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉居民養老保險 參保者男女均為60周歲。 需要注意的是，延遲退休政策即將公布，困神屆時如何延遲尚待具體文件規定。

法律客觀：

參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：1、女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行；2、女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者如攔50周歲時其曾在用人單旅胡位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休渣尺胡年齡期間選擇退休時間。

㈤ 職工退休年齡新規

工企業職工退休年齡新規定如下：男六十歲以上，女幹部五十五歲，女職工五十歲；因病致殘或者非因工緻殘，經市、區、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認定的，其退休年和消齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲以上；從事高空特別重體力勞動十年，井下高謹核溫作業九年或者其他有害健康工作八年的。
一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男橋亮年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以喚晌知退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，敏歷寬可以直接退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，
(三)國家退休年齡政策
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委爛或員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、工人退休年齡政策
1.全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
綜上所述，工人退休年齡新規定。建議大家是參考自己工作的相關政策，去理解最新的退休年齡。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

㈥ 最新延遲退休年齡表

【法律分析】
1. 男性職工年滿60周歲，女性職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且連續工齡滿十年的，應退休。
2. 男性職工年滿55周歲、女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年的，特別是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，應退休。
3. 男性職工年滿50周歲，女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年，且醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應退休。
4. 1970年出生的男性職工將於2030年退休，1971年出生的將於2031年退休，1972年出生的將於2032年退休，1973年出生的將於2033年退休，1974年出生的將於2034年退休，1975年出生的將於2035年退休，依此類推。
5. 1970年出生的女性幹部將於2025年退休，1971年出生的將於2026年退休，1972年出生的將於2027年退休，1973年出生的將於2028年退休，1974年出生的將於2029年退休，1975年出生的將於2030年退休，依此類推。請記住各自的退休時間，並制定好養老保險購買計劃。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。