員工社保未在本單位繳納能否辦理退休

❶ 沒在單位上班但保留工作關系，自己交社保可以辦理正常退休嗎

可以。

個人辦理退休手續：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊內辦理退休審核手續;

2、到人力資源容和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

(1)員工社保未在本單位繳納能否辦理退休擴展閱讀:

社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。

❷ 上班十幾年，退休後發現單位沒有交過社會保險，怎麼辦

如果是公務員或者參公管理的事業單位職工,無需繳費養老保險,即可辦理退休.
如果是一般事業單位(未參公)或者是企業,均應依法繳納社會保險,其中養老保險必須連續繳費滿15年,否則不能享受退休待遇.
單位沒有繳納社保,導致職工無法享受養老保險退休待遇,職工可以依法申請仲裁,維護自己的合法權益,要求單位補交,補交時,勞動者和單位共同繳費,各自承擔相應比例.企業職工申請勞動仲裁的時效為一年(自爭議發生之日起計算),事業單位在編職工申請人事仲裁的時效為60日.
勞動人事爭議仲裁委員會(仲裁院)在當地人力資源和社會保障局(即原勞動局)

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❸ 掛靠企業繳納社保能辦理退休嗎

可以以靈活就業人員身份參保。勞動者沒有固定工作,掛靠單位參加城鎮職工基本養老保險,達到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因為掛靠單位,一般單位都會要求勞動者全額繳納應當由單位和個人承擔的基本養老保險費,甚至加適當的管理費,比勞動者以靈活就業人員身份繳費高8個百分點左右。勞動者可以持本人身份證明,直接到社會保險經辦機構按靈活就業人員身份參保繳費,達到法定退休年齡,繳費年滿15年,可以辦理退休,按月領取基本養老金,計算辦法與掛靠單位沒有區別。《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 單位辦理退休有要求員工必須在本單位繳納社保滿兩年嗎

對於你提出的這種情況，我覺得那是不應該的，首先你交社保到了退休單位教我的，應該為職工辦理退休手續

❺ 女性在公司做滿了15年,用人單位沒有幫其員工買社保可以辦退休手續嗎

女職工在單位上班15年了，但公司沒有購買社保情況下，除非自己已經購買社保15年及以上情況下，才能去人社局辦理退休手續，不然，建議到人社局咨詢，按規定補繳社保費用。
當然，也可以反映到就業局解決，要求公司賠償，因為公司沒有按照勞動合同法規定購買社保，是可以申請賠償的。

❻ 有正式招工的檔案，但沒交過社保，怎麼在社保局辦理退休

有正式招工的檔案，但沒繳過社保，怎麼在社保局辦理退休？我認為，題主所反映的情況若查證屬實，因題主沒有繳過社保，也就是在社保經辦部門沒有本人的實際繳費記錄，社保經辦部門以沒有納入統籌范圍，不予承辦其退休審批手續，這是完全有可能發生的。

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