⑴ 達到退休年齡前多久可以辦理退休手續
一般是在屆滿法定退休年齡時提前一個月辦理退休手續；在辦理完畢退休手續的次月開始領取退休金。
⑵ 退休手續是當月辦還是提前辦
退休手續需提前辦理。
辦理退休手續，參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理；需提交的資料包括居民身份證原件及復印件、戶口、人事檔案以及登記照片。若是企業職工，企業人事勞動部門會提前三個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。對於靈活就業養老保險或城鄉居民養老保險參保者，在達到退休年齡前一個月攜帶相關材料到社保經辦機構辦理。辦理退休一般情況下當月即可完成，資料齊全的情況下，當月下旬之前提交資料，當月可辦理完畢，下月開始發放基本養老金。
退休政策的變化趨勢：
1、退休年齡調整：隨著人口老齡化的加劇，一些國家和地區正在逐步提高法定退休年齡；
2、退休金計算方式：退休金的計算方式可能會發生變化，比如從固定公式計算轉向與個人繳費年限和繳費額度掛鉤；
3、個人賬戶管理：退休金制度可能更加註重個人賬戶的管理，強化個人對退休金的責任感；
4、社保融合趨勢：不同類型的社保制度可能會進一步融合，以簡化管理和提高效率；
5、退休金投資運營：退休金的投資運營可能會更加多元化，以追求更高的資金增值效果；
6、退休後再就業政策：退休後再就業的政策可能會更加靈活，以鼓勵退休人員繼續為社會貢獻力量。
綜上所述，退休手續需提前辦理，參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理，提交的資料包括居民身份證原件及復印件、戶口、人事檔案以及登記照片。企業職工需在企業人事勞動部門提前三個月辦理退休手續，並終止勞動合同。靈活就業養老保險或城鄉居民養老保險參保者需在退休年齡前一個月攜帶相關材料到社保經辦機構辦理。辦理退休一般當月即可完成，資料齊全的情況下，當月下旬之前提交資料，下月開始發放基本養老金。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑶ 達到退休年齡前多久可以辦理退休手續
辦理退休手續一般可以提前一個月，如果情況比較特殊，可以提前三個月。
⑷ 辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理
一、辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理
1、辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲、女性工人45周歲，且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
⑸ 退休需要提前多長時間辦手續
辦退休需提前一個月的時間。
一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲、女性工人45周歲，且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
符合法定退休條件時，自行向養老保險關系所在地人社局申請退休。
綜上所述，我國職工辦理退休，按月領取基本養老金的條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第五條
國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條
國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。