㈠ 我退休九年了，現在發現單位公積金算錯了，我找單位財務管理人員，叫他重新把我退休前的明細都打出來，
最退休金有異議，找經辦的機保局或者社保局核查。
教師屬於事業單位退休人員，機關事業單位基本養老保險管理，一般市縣是由當地機關事業保險局經辦，一些市縣合並在社會保險事業管理局經辦，對增加基本養老金金額有異議，應當找當地經辦的機關事業保險局或者社會保險事業管理局核查。
人力資源社會保障部
《機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程》
人社部發〔2015〕32號
第四條 各省（自治區、直轄市）、新疆生產建設兵團（以下簡稱省級）社保經辦機構應依據本規程制定本地區機關事業單位基本養老保險業務經辦管理辦法、內控和稽核制度；會同財政部門制定本地區機關事業單位基本養老保險基金財務管理辦法和會計核算辦法實施細則；負責組織實施機關事業單位基本養老保險省級統籌工作；實行省級基金調劑制度的，編制機關事業單位基本養老保險基金調劑計劃；參與機關事業單位基本養老保險信息系統建設和管理。省級和地（市、州，以下簡稱地級）社保經辦機構負責組織指導和監督考核本地區各級社保經辦機構開展機關事業單位基本養老保險經辦管理服務工作；做好基金管理、財政補助資金的結算和劃撥；編制、匯總、上報本地區機關事業單位基本養老保險基金預決算、財務和統計報表；負責機關事業單位基本養老保險個人權益記錄管理和數據應用分析；組織開展宣傳和人員培訓等工作。
縣（市、區、旗，以下簡稱縣級）社保經辦機構負責機關事業單位基本養老保險參保登記、申報核定、保險費徵收、個人賬戶管理、關系轉移、待遇核定與支付、基金管理；編制上報本級基金預、決算，財務和統計報表；數據應用分析；領取待遇資格認證；個人權益記錄管理；審計稽核與內控管理；檔案管理；咨詢、查詢和舉報受理等工作。（地級及以上社保經辦機構直接經辦機關事業單位基本養老保險業務的參照執行。下同）
㈡ 養老保險金資格認證
為進一步加強企業離退休人員社會化管理服務工作，推動企業離退休人員養老金領取資格認證（簡稱認證）工作信息化、規范化、便捷化，根據《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》及原勞動和社會保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）文件精神，結合我市實際，現將2018年度我市企業離退休人員和遺屬領取養老金資格認證工作有關事項通知如下：
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㈢ 養老保險怎麼審核
（1）下載城鄉居民社會養老保險認證客戶端操作指南；
（2）點擊社保網路認證，進入進行認證；
（3）輸入認證人名字與身份證號碼再選擇參加的保險險種，選擇城鄉居民養老，再點開始認證；
（4）輸入手機號碼，彈出一個拍照頁面，輪廓線對准人臉，按提示音讓認證人做張閉嘴動作，一次不行進行兩次；
（5）認證完成後即可，請保留本軟體以便以後每年認證。
社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
為全面、真實、准確地反映參保單位的參保人數和工資總額情況，按照社會保險書面稽核的要求，參保單位必須向經辦機構提供帆拍可以反映職工人數和工資發放信息的各類報表、冊頁、賬頁等資料，並保證這些資料真實、完整、有效。
參保單位須攜帶這些資料的原件和復印件、列印件(復印件、列印件須加蓋參保單位公章)。經辦機構審核原件後，留存復印件、列印件。
(一)為全面、真實、准確地反映參保單位2015年首月的繳費人數，不同類型的參保單位可根據本單位的具體情況，有選擇地提供反映職工繳費人數信息的資料。(例如，2014年度《財務會計決算報表》中的《基本情況表》、2014年度《工資基金手冊》、2014年度《勞動工資統計報表》、2015年首次繳費月的工資發放表、工資發放匯總表等)。
(二)為全面、真實、准確地反映參保單位2014年的工資總額，參保單位必須提供2014年度「職工薪酬」總賬賬簿及其明細賬。(未按企業會計制度設立「職工薪酬」等薪酬核算賬戶的參保單位，應提供反映上年職工薪酬支付情況的其他相關賬簿記錄和會計憑證，並出具加蓋公章的書面說明。書面說明的內容應包括：每筆勞動報酬的支付日期、記賬憑證號、支付情況摘要、列支科目名稱和支付金額。)
(三)參保單位為非獨立核算單位，須攜帶本單位設立或成立的登記證原件和復印件，並出具上級單位確認的人員和工資發放情況書面說明(書面說明須加蓋上級單位公章);
(四)參保單位為國家行政機關、事業單位、社會團體，須出具參保人員及其工資發放情況的書面說明(書面說明須加蓋單位公章)，並提供證明單位性質的書面資料;
(五)由上級單基爛位統一編制財務報表而下級單位卻分別獨立參保的，應由上級單位統一做出書面說明(書面說明須加蓋上級單位公章)，各參保單位應共同前來經辦機構進行繳費基數審核;
(六)因勞動關系緊密關聯而勞動報酬相互代發的各參保單位，應統一做出書面說明(書面說明須加蓋各參保單位公章)，各參保單位應共同前來經辦機構進行繳費基數審核;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制態鋒羨度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
㈣ 剛辦理完退休，但對單位繳的社保有異議，還能申請行政復議嗎
對養老金發放計算有異議可以向社保局申請行政復議
對單位的社保繳費有異議，可以要求社保局對單位稽核，或者申請勞動仲裁
㈤ 加強社會保險日常稽核
這里除了企、事業單位負責人法律法規意識不強、有意規避法律義務等原因外，勞動和社會保障部門缺乏有力的糾正、查處機制也是重要原因之一。社會保險稽核工作是社會保險的一項基礎內容，同時又是規范社會保險各業務環節的重要手段。加強社會保險稽核工作是社會保險制度的內在要求，是維護職工合法權益的體現，是社會保險機構的重要職責，也是社會保險事業發展的需要。一、加強稽核工作，有利於增強用人單位和勞動者的社會保險意識和法律法規意識。用人單位和勞動者感到社會保險工作有法可依，拒不參保、不依法登記、申報、繳費是可以查出並會得到處罰的。二、加強稽核工作，有利於進一步摸清參保單位家底。通過開展稽核工作，勞動保障部門可以對全統籌范圍內的參保單位構成、變更及企業生產經營狀況有了進一步地了解。為今後的工作提供有力的依據和第一手資料。三、加強稽核工作，有利於進一步規范參保單位登記、申報、繳費、待遇申領等行為。稽核工作的開展，也是社會保險政策的宣傳和貫徹，通過開展稽核工作，使參保單位加深對社會保險法律法規和政策的理解。四、加強稽核工作，有利於促進社會保險申報登記、核定繳費、待遇發放等工作的順利開展，使不按規定參保、不如實申報、拒繳和拖欠社會保險費，虛報和冒領社會保險待遇等行為都將得到有效地遏制。一、健全稽核體系，提高人員素質。近幾年來，社會保險事業發展非常迅速，黨中央、國務院對社會保險工作給予了前所未有的重視，同時社會保險事業在社會主義計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中，為維護社會穩定、促進社會發展，發揮了越來越重要的作用。而社會保險機構人員的增長速度遠不適應事業發展的需求，許多社會保險機構僅疲於社會保險費的徵收工作，無力開展社會保險費的稽核工作。工作再忙，也必須做到有序。因此，必須提高對社會保險稽核工作的認識，加強對社會保險稽核工作的領導，建立健全社會保險稽核機構，從上至下形成社會保險稽核體系。省及地級市都要成立專職稽核機構，以加強對社會保險稽核工作的領導，縣級社會保險機構也要配備專（兼）職稽核員，以保證稽核工作得到具體落實。在健全體制的同時，還必須重視稽核隊伍的培訓工作，以提高稽核人員的素質。目前，瞞報與反瞞報、冒領與反冒領的手段是同步前進的，加強對稽核隊伍的培訓，不斷提高其分析問題、解決問題的能力，才能適應不斷發展的社會保險事業發展的需要，提高稽核工作的質量。1、建立稽核制度。應建立定期走訪稽核制度、日常稽核制度、立案稽核制度、專項稽核制度和書面稽核制度。定期走訪稽核制度是指稽核人員定期到殯儀館、醫院、老幹部局等單位了解離退休人員死亡情況，結合單位申報，查處其瞞報、冒領養老保險金的情況。日常稽核制度是以內部科室移交的資料為主，針對日常工作中發現的問題，對相關單位開展稽核。立案稽核制度是以舉報為主，對符合立案條件的案件，實行立案處理並進行專項調查的制度。專項稽核制度是以上級部門部署為主，有針對性地開展稽核工作的制度。書面稽核制度是以繳費單位自查為主，對繳費單位申報的各類數據進行綜合分析，並對其存在的問題，社會保險稽核機構進行稽核查處的制度。2、規范稽核行為。制度制定以後，必須制定稽核工作程序，以規范稽核行為。一般的稽核程序應具備以下幾個方面：一是確定稽核單位。二是下發稽核通知書。把稽核的時間、內容、要求等通知被稽核單位。三是被稽核單位攜相關資料到稽核機構接受詢問、檢查和稽查人到單位實施稽核。重點稽核應付工資，管理費科目，和有關往來科目，並視情況巡視工作場所，詢問職工代表等，全面了解被查單位的財務狀況、社會保險登記、繳費基數申報、社會保險費繳納等漏報、瞞報、拖欠社會保險費的情況。四是做好調查稽核筆錄等取證工作。五是建立稽核台帳、製作稽核意見書。根據稽核情況，對違規問題進行性質界定，提出處理意見。六是下達書面通知。向被查單位提出存在的問題、稽核結論及限期整改責任書，要求被稽核單位在規定時間內整改。七是實施處罰。對愈期未按要求整改的，視情節予以處罰。三強化措施，為稽核工作提供製度保障。為充分發揮稽核工作預防性和主動性的特點，稽核工作還必須強化措施，使之真正做到事前指導、事中監督、事後處罰的作用。一是建立目標責任制。社會保險工作必須納入年初工作計劃之中，將社會保險稽核工作作為日常工作來抓，形成制度，做到常抓不懈，以避免稽核工作中的「陣雨」現象。每年實際稽核面不低於20%，其中大中型企業不低於40%。同時，在稽核工作中，實行稽核責任制、錯誤追究制，對未及時發現問題、處理不力或違法亂紀的，進行嚴肅處理。二是建立監督舉報機制。設立社會保險監督舉報電話，受理社會保險參保登記、申報審核、征繳管理及冒領養老金等舉報。建立舉報備案制、結果反饋制，及時查處舉報問題並向舉報者反饋處理結果，熱情細致為咨詢者提供政策解答服務。三是建立部門協作制度。一方面，稽核機構與經辦機構加強合作，建立反饋制度。經辦機構將涉嫌違規的單位及時向稽核機構通報，稽核機構查處後，將情況及時向經辦機構反饋。另一方面，稽核機構與監察機構加強協作，稽核機構對違規單位提出處理意見，及時向監督機構通報。將三種情況移交勞動監察機構立案查處：一是不接受社會保險詢問稽查或實際稽核的單位；二是在稽核中不提供相關資料的被稽核單位；三是稽核中存在問題在規定期間內未整改的單位。稽核機構和勞動監察機構共同加強督辦，確保違規單位在規定時間內整改問題，接受查處。作者：佚名文章來源：阜寧縣機關養老保險管理中心
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