明年開始延遲退休年齡

Ⅰ 明年延遲退休是真的嗎

延遲退休政策最新消息是什麼呢?什麼時候實施?日前,人力社保部社會保障研究所所長表示,延遲退休方案將在明年正式出台。出台後會有五年左右的過渡期,或將到2022年正式實施。

      延遲退休方案明年出台或將2022年實施

      據了解,自從人力社保部設定了「小步慢走,漸進陵陪槐到位」的實施延遲退休政策的原則之後,延遲退休的方案就受到多方關注。日前,人力社保部社會保障研究所所長金*剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會上首次給出了延遲退休方案出台的准確時間。他指出,由於目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。「之所以要採取小步慢走的方式,是因其涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應該堅持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時候盡量穩妥。盡量減小退休政襲沒策尺友調整對社會和有關人員所帶來的影響,這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。」金*剛說。

      據金*剛介紹,延遲退休方案將在明年出台,既考慮基金的收支,還要考慮其他因素,統籌兼顧。同時,方案出台後,還將設定亂頌5年左右的「緩沖期」,即或將在2022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會一步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。金*剛此前曾如此舉例:假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間,那麼在州核政策實施之後的第一年只將退休年齡延長半歲,第二年再延長半歲,以此類推。

      據了解,去年年底,社科院曾發布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告》,並建議,從開始退休年齡延遲,職工女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年拍跡納開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

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Ⅱ 2025年延遲退休年齡

我國的法抄定退休年齡仍為男年滿60周歲、女年滿55周歲。至於延遲退休，雖然在網上各種傳言非常的多，但截止現今並沒有明確的政策出台，在2025年將法定退休年齡延遲至65周歲，是比較合理的。

在人力資源與社會保障部官網上，人社部再次回應了延遲退休的有關問題，人社部表示，對於延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定，人社部正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。

(2)明年開始延遲退休年齡擴展閱讀：

注意事項：

根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。

要小步徐趨、漸進到位。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期，比如是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休。

Ⅲ 明年會延遲退休年齡嗎

作者：jyo gan
鏈接：https://www.hu.com/question/21682734/answer/19003806
來源：知乎
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題主沒搞懂這個問題的實質。不是延長工作年限，是推遲發放退休金的年限，這點很重要。一個人的壽命是一定的，推遲發放是百分百意味著能領到的退休金的減少，是社保部門打算公然賴掉欠大眾的一部分帳。這是其一。推遲發放同時表示繳納期限的延長，賴賬不說還打算讓公眾交更多的錢給它，這是其二。什麼人生價值工作意義跟這個部門沒有一毛錢關系，它找機會想偷大家的錢卻是確定無疑的，這就是為什麼公眾對這個事情反應這么大。這一條理由足矣。每延遲一年少拿的加上多交的每個人的損失就得一兩萬塊錢起，樓主買三個蘋果5s寄給我行不行啊？你不樂意憑什麼大家要樂意每人里外里把該拿的大把錢給社保？另外即使官方公布的人均壽命也才76歲，退休年齡延長5年等於餘生從16年縮短為11年，減少近1/3，影響比長壽國家要大。比如日本平均壽命83歲，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然後突然死去的，都是從死前好些年隨著身體老化逐漸出現各種疾病，慢慢不行的。退休後還相對健康的年數因為退休年齡延長5年會縮水得更厲害，很多人會從工作崗位直接轉病榻，甚至帶病煎熬。再說說其他方面，權力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因為現行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前後變化不大，早點退休收入沒怎麼下降，空閑多出大把，想做喜歡的事情有的是時間。醫生也好教師也好多少又有專業技能和職稱，想找份勞動強度不大的兼職提高收入也有機會了。其他大部分行業又是另一種情況，從業人員的僱傭關系比較自由。僱主不會因為延長退休年齡就保障5年比年輕員工高得多的工資，干多少工作給多少錢，願意出高價雇老骨頭的不多。看看生活中你周圍吧，你平時能見到的60歲以上還在普通公司里工作的人有多少？很多行業里是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，幹活不行了，僱主不願雇了，但離領退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎麼樣？延遲退休年齡是跟社會里的絕大多數人過不去，它敢提這個目前還只是在網上挨了挨罵，社保部門應該對此心懷感激。=============================補充幾句，題主和一些回復沒有分清的是「某件事情會不會發生」和「某件事情具不具有合理性」和「公眾對某件事情的態度」這些是各自獨立的命題。在這個事情上，我認為將來由於資金缺口無法彌補，退休年齡和繳費標准以及年限的提高是不可避免的結果，但這並不影響我理解大家為什麼會憤怒。我們東邊這個鄰居因為在不少事情上比我們早經歷，從它的經驗里可以對將來會在中國發生的一些事情有某種程度上的預判。就好像從幾年前鐵路大躍進和生活方式的轉變讓鐵道部背上了和日本國鐵幾十年前一樣的包袱，從日本國鐵的下場不難想像後來一定也會出問題，鐵道部也確實沒過幾年就用它的死來負了一部分責任一樣（但事情還遠遠沒有解決，還會有後續），對比日本的養老保險（國民年金）情況，也可以推斷出現在的社保制度是不太容易一直持續下去的。以前寫過一個關於日本養老金的回復：日本為什麼會出現養老金危機？日本人准備了又准備，建立起來的可以在世界上引以為傲的養老體系，真的等到養老大潮襲來的時候沒幾年就顯得好脆弱。中國只是由於又多打了幾年內戰，老齡化高峰期會晚來那麼十年八年而已。等到老齡人口更多、社保保障人口也增多、社保基金錢不夠付了的時候，推遲發放年限、調低發放標准、提高對在職人口的徵收標准等等，這些手段里的一種或幾種會是不得已的選擇。但這和公眾對此有意見完全是兩碼事，自己的合法權益被人動了還沒意見的那是腦子有問題好嗎？

Ⅳ 明年退休年齡新規定

法律分析：2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 延長退休時間到底是在明年實行,還是未來實行

法律分析：具體實施時間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施，但目前來看2021年實施的可能性不大。延遲退休大局已定，假設是2022年出台延遲方案，2025年落地實施， 以下四個群體將受影響 ：1、群體一：到2025年，小於等於60歲男性(1965年以及以後出生的男性)2、群體二：到2025年，小於等於50歲女性工人(1975年以及以後出生的女性)3.群體三：到2025年，小於等於55歲女性幹部(1970年以及以後出生的人)4.群體四：90後年輕人(1990年以及以後出生的人)。 專家建議：1.漸進式延遲退休。將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然後將男女職工的退休年齡分別延後，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延後的速度慢一些，每年各自延後退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。2.選擇性退休。選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人，同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇「延遲退休」的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面，鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。3.彈性退休制度。就是將男女退休年齡統一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業的領導、醫院的老醫師，以及機關事業單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

法律依據：《「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要》按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。 1、小步調整——每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。2、彈性實施——個人會有自主選擇提前退休的空間。3、分類推進——不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異。4、統籌兼顧——配套政策和保障措施需協同推進。