2017青島機關退休年齡

1. 青島靈活就業人員退休年齡是多少歲

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，例如小時工等。為了保障靈活就業人員這個特殊群體的合法權益，確保其年老之後的基本生活，青島社保局規定，靈活就業人員亦可參加養老保險，待繳費至規定年限且達到法定退休年限即可辦理退休手續，申領養老保險待遇。那麼青島靈活就業人員退休年齡是多少?我橘態為您准備了相關知識，希望對您能有所幫助。
青島靈活就業人員退休年齡是多少歲
根據青島養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
裂歷(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由肆伍搜醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 山東青島帶動保障，現在青島退休年齡是多少

一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老專弱病殘幹部的屬暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

3. 青島女職工50歲退休新規

青島女職工退休年齡新規定，具體情況如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休；
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合上述條件之一的，應該退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

4. 50歲可以退休嗎

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
關於一些市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲「一刀切」辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、並向全體職工公布的本企業管理技術崗位名錄。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 現在退休年齡是多少歲可以退休

最新的法定退休年齡：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

辦理退休的注意事項

第一，辦理退休是申請制。個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這裡面具體情況非常復雜，那還無法做到社保部門根據掌握的情況給職工辦理退休。比如說，一些被判刑的人員無法領取養老金、下落不明的人則攔員、女性職工究竟是50歲還是55歲退休、符合延遲退休的情況等等。

第二，辦理退休要准備相應資料。辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般櫻亂又不允許個人攜帶，如果是失業人員一般由檔案管理機構。

如果是靈活就業人員一般由街道勞保服務中心脊盯檔提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定。如果檔案材料不全，需要進一步查找和完善檔案資料的，這個工作可是需要自己去做的。

退休的時候，還要提報有關的退休待遇申請表，有用人單位的還需要單位蓋章。另外，身份證、社保卡也是必須帶的東西。

第三，審核確認簽字。社保部門在審核同意職工辦理退休以後，一般會出具退休待遇審批表，並發放退休證。像吉林等很多地方已經不再發放退休證，而是出具退休證明。退休待遇審批表，需要本人簽字。

第四，進行退休公示。實際上很多地方的職工辦理退休，尤其是特殊工種和病退，都是需要公示一段時間的。像青島市明確普通職工退休的公示期為10天，病退和特殊工種退休公示期為20天。如果有異議的可以提出，當然極少會出現這種特殊情況。

第五，養老金發放。退休待遇審批表上會明確本人養老金的計算方式以及發放金額。退休待遇審批表上會寫明各種各樣的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。還是需要仔細核驗。

6. 青島退休年齡新政策

1、青島市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、青島市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、青島市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7. 青島最新女性退休政策

關於女性退休年齡的具體規定:
1、女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年或者因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法律依據:關於女性退休年齡的具體規定:
1、女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年或者因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

8. 青島靈活就業女性50歲能退休嗎

青島靈活就業人員退休年齡是多少根據青島養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

9. 青島市提前退休條件

一、辦理條件
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年；
2、青島男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
二、辦理流程
1、本人提報書面申請。機關事業單位工作人員申請按特殊工種退休的，須向所在單位提報本人簽字並按手印的書面申請。
2、單位及主管部門審核。申請人所在單位及主管部門對申請人的人事檔案、相關原始憑證等材料進行審核，並對其從事特殊工種工作經歷進行調查落實。
主管部門包括二級主管部門和一級主管部門。
3、單位、主管部門按規定進行申報前公示。
經單位及主管部門審核確認後，對申請人從事特殊工種工作情況在本單位及主管部門的辦公場所明顯位置進行公示，公示期為5天（節假日除外）。
申請人若在其他單位從事的特殊工種工作，須在從事過特殊工種的工作單位同時進行公示，公示期為5天（節假日除外）。
4、單位申報材料。申請人所在單位按規定填報特殊工種退休申報材料。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。