Ⅰ 合肥市退休金計算方法是什麼
合肥市退休金計算方法是要根據退休人員的繳費年限以及個人賬戶的金額來確定的。在我國的退休金的規定中，?退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資。合肥退休金根據個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12計算。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了。
合肥退休金計算方法：
退休工資=基礎退休工資 個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人退休工資=基礎退休工資 個人賬戶退休工資=基礎退休工資 個人賬戶儲存額÷139
由於各地的經濟發展水平存在著很大的差異，故而職員的薪資水平是不同的，由此各地的職員在退休之後可以領取到的退休金的金額也是不同的，不管是在什麼地方就職的職員，在退休前如果已經連續十五年繳納了演那個老保險，在退休後可以領取養老保險金、退休金等。
Ⅱ 合肥地區中專教師三十五年教齡講師,2021退休金多少
3000元
工齡35年和40年的工資區別在，40年工齡，每年會上調一級工資，這樣35年工齡的會出40年的少5年的每年一級的工資數。還有如教師行業的教齡四十年會有每月加80元的工資，而35年教齡的沒有。另外還有的就是35年到40年，5年內如果調工資的話，35年的會沒有。
工齡35年和40年的工資區別在，40年工齡，每年會上調一級工資，這樣35年工齡的會出40年的少5年的每年一級的工資數。還有如教師行業的教齡四十年會有每月加80元的工資，而35年教齡的沒有。另外還有的就是35年到40年，5年內如果調工資的話，35年的會沒有。