Ⅰ 誰知道珠海什麼時候給我們這些倒掛的退休人員漲工資啊！我退休金才1300元，別的城市都漲工資為什麼珠
我是珠海市退休人員，2017年6月退休，到現在才1480元一個月，倒掛金何時發，痛苦啊。
Ⅱ 2017.年企業退休上調
2017年養老金上調最新消息：今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。
為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌也有望近期出台具體方案。
據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標准。
從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。待遇多次上調，養老保險基金壓力有多大？
上調6.5%如何確定的？
企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%？ 據介紹，從2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業臨近退休的員工發現，退休後的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高於工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。「十二五」末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比「十一五」末增加4400萬。企業離退休人員目前已有8500多萬人，比「十一五」末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由「十一五」期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。
Ⅲ 為什麼2018年廣州市新增退休人員的倒掛補貼遲遲不發
太官僚主義了，對人民的生活不聞不問，試問一千元左右怎生活，倒掛補貼遲遲不到位，要等到何年何月，請有關領導給予退休工人一個滿意答復。
Ⅳ 廣州市政府有關心2017年下半年至2018年新增退休人員的倒掛補貼待遇嗎
本來官方是說將要用其它長效辦法解決倒掛問題，已經兩年了，沒有看到任何解決問題的文件出來。而拿著極低養老金的企業退休人員仍在艱難度日。
Ⅳ 廣州市社保局補發退休金倒掛款後,12月份的退休金如何計算增加多少
我18年7月收廣州市職工社保退休金，21年工齡，今年2月收到退休補發金15423.74元比參考表上的金額少8069.68元，是怎麼計算的？
Ⅵ 為什麼廣東省屬企業2017年後退休金倒掛遲盡不發。廣州一線城市1271元如何生存
哎。廣州雖然是一線城市可惜工資福利待遇卻和其他地區天差地別。廣州都是官商賺錢打工的窮啊。能吃飽就不錯啦。
Ⅶ 廣州2017退休養老金倒掛問題
2017年 出台政策解決部分人員養老金倒掛問題：
今年，廣東省人社廳、廣東省財政廳發布《關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員基本養老金倒掛問題的通知》(粵人社發〔2018〕108號)，解決這部分人的養老金倒掛問題。廣東省社保局則發布了 《 關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知 》 (粵社保函〔2018〕428號，下稱「428號文」)進行落實。
根據428號文，此次加發辦法適用於2012年7月1日至2016年6月30日期間首次領取基本養老金的省直企業退休人員。對於2016年7月1日後首次領取基本養老金的省直企業退休人員，其加發辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。
養老金加發辦法
具體加發辦法為： 加發金額=加發基數×加發系數 。
加發基數：按退休人員的繳費年限、首次領取待遇社保年度分檔確定
加發系數：按退休人員的繳費年限分檔確定
舉例：
劉大爺2015年8月退休，在當年9月首次領取養老金，繳費年限在10年(含)-11年(不含)之間，則加發基數為330元，加發系數為86%。那麼加發金額=330×86%=283.8元。從2015年9月起至2018年9月共補發36個月，補發額=283.8×36=10216.8元
一次性繳費人員：
此外，此前還有一些退休人員存在一次性繳費情況，即達到法定退休年齡前未參保，通過辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(簡稱「一次性繳費人員」)，計算辦法為：一次性繳費人員的加發金額=(首次領取養老金時所在社保年度的加發標准)-(一次性繳費依據的文件實施之日適用的加發標准)。
企業退休軍轉幹部：
而對於企業退休軍轉幹部來說，對於基本養老金水平未達到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平，按所在市月人均基本養老金計發養老保險待遇的企業退休軍轉幹部，其按本通知辦法計算的加發金額，應算入與所在市月人均基本養老金對比前的本人月基本養老金。
加發人員10月10日後可網上查詢
本次加發基本養老金從首次發放退休人員基本養老金之月起補發，截至2018年9月。省社保局指，個別退休人員因基礎數據還需進一步核准，9月對其暫緩重核待遇，待數據核准後再進行重核並加發。
查詢時間：2018年10月10日後
查詢網站：廣東省社保局網站 http://hrss.gd.gov.cn/(復制後打開)
政策原文：
Ⅷ 2017養老金倒掛問題頂層設計將如何解決
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工內資）÷容2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。