現在單位退休年齡

❶ 社保退休年齡最新規定2023年

2023年法定退休年齡最新規定如下：事業單位、群眾團體的人；全民所有制企業、事業單位工人；自由職業者。

1、事業單位、群眾團體的人

男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，參加革命工作滿10年可退休；男性年滿50周歲，男性年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失工作能力可提前退休。

滿足以下兩個條件才能順利領取退休金：

1、參保人員達到退休年齡，並辦理退休手續。參保人員必須達到退休年齡才能按月領取退休養老金。職工養老保險退休年齡是男性60周歲，女性50周歲或55周歲；城鄉居民統一60歲退休。

2、養老保險累計繳滿15年。到退休年齡時，養老保險必須累計交滿15年才能申請領取養老金；15年是最低繳費年限要求，大家可以盡量長繳，但是不能少繳。內容僅供參考，具體以當地公布的信息為准。

❷ 普通職工退休年齡

一、普通職工退休年齡是多少歲
1、普通職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休證辦理需要什麼材料
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張。

❸ 社保退休年齡最新規定2023年

城鎮職工養老保險退休年齡

根據國務院《關於調整和完善退休人員基本養老金制度的決定》和《國務院關於印發〈推進基本養老保險和企業年金並軌實施方案〉的通知》規定，自2022年1月1日起，城鎮企業和機關事業單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規定如下：

1. 2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。同時，如果企業職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。
2. 2023年起，機關事業單位職工的正常退休年齡為65周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。與企業職工相同，如果機關事業單位職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。

農村居民養老保險退休年齡

根據國務院《關於印發農村居民養老保險制度實施方案的通知》規定，自2022年1月1日起，農村居民養老保險的退休年齡統一為60周歲，2023年起，這一規定將繼續實行。具體規定如下：

農村居民養老保險的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。

年齡有所不同，根據其工作性質和特殊情況進行規定，例如公安幹警的退休年齡一般為55歲，軍人的退休年齡則根據不同軍種、不同級別進行規定。

隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，社保退休年齡不斷延遲已成為一種趨勢。此外，由於不同地區、不同行業和不同身份的人員，其退休年齡的規定也有所不同，需要根據實際情況進行具體規定和調整。

對於企業職工、機關事業單位職工、農村居民等，如果達到正常退休年齡後不願意退休，可以繼續工作，直至達到法定的最高工作年齡。根據《中華人民共和國勞動法》規定，最高工作年齡為60周歲。

❹ 職工退休年齡新規定

一、職工退休年齡的規定是什麼
1、職工退休年齡的規定如下：
（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；
（3）因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、職工退休流程是怎樣的
1、企業或檔案託管單位提供職工本人的檔案及相關資料；
2、企業報人力資源和社會保障行政部門審核；
3、人力資源和社會保障行政部門審核職工的出生年月、參加工作時間、歷年調資表、繳費年限等合格後開《職工退休審批表》加蓋公章，審核人簽字、分管領導簽字；
4、送《職工退休審批表》及本人檔案到經辦機構審核並核算養老金。

❺ 退休年齡最新規定是多少歲

我國關於退休年齡的規定，依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)文件，全民所有制企業、事業單位以及黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他可能損害健康的工種，男性年滿55歲、女性年滿45歲，且工齡滿10年的，符合退休條件。此規定適用於2024年。

值得注意的是，退休年齡並非一成不變，隨著社會經濟的發展和人口老齡化問題的日益嚴峻，我國政府正在逐步調整退休年齡政策。2022年，國務院辦公廳印發了《關於完善企業職工基本養老保險制度的指導意見》，提出逐步延遲法定退休年齡的政策方向，具體調整方案仍在研究中。

目前，我國尚未正式公布延遲退休年齡的具體時間表和實施步驟。但從國際趨勢和人口結構變化看，延遲退休已成為許多國家的共同選擇。延遲退休有助於應對人口老齡化帶來的養老金支付壓力，同時也能鼓勵勞動力市場保持活力。

對於普通勞動者而言，了解並適應退休年齡的變化，規劃好個人的職業生涯和退休生活，顯得尤為重要。建議關注官方發布的最新政策信息，制定合理的個人職業規劃和養老規劃，以適應社會發展的需求。