⑴ 副高職稱退休年齡是多少
法律分析：副高職稱退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 我是2019年評上副高職稱的女教師，今年55歲，請問，要到60歲才退休嗎
1. 目前，中小學教師的法定退休年齡仍然是男教師60周歲，女教師55周歲。
2. 您在2019年評上副高職稱，今年55歲，根據現行的退休政策，您應該正常辦理退休，不會延遲退休。
3. 關於退休年齡的調整，中國社科院最近的《人口與勞動綠皮書》建議分兩步走：
- 第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
- 第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
4. 目前實行的退休年齡是男60周歲，女55周歲。請注意，退休政策的具體執行可能會根據國家最新規定有所調整。
⑶ 副高級職稱退休年齡新規定
關於制止橘搜和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知勞社部發〔1999〕8號國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
《國務院關於工人退休、襲伍敗退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十拍顫五周歲，連續工齡滿十年的。
⑷ 2022-2023年最新教師退休工資改革方案及退休年齡新規定
教師退休年齡最新規定：
目前，從事教育、科學、衛生事業的相關工作人員，如講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等，以及具有高等教育背景和豐富教學經驗的中學和小學教師，如果能夠保持正常工作並具備較強的業務能力，他們的退休年齡可以適當延長。具體規定是，女性不超過60歲，男性不超過65歲。對於不符合上述工作條件和業務能力要求的教師，仍將按照國家的統一規定執行退休年齡。
對於那些退休年齡延長的教師，如果他們擔任行政領導或管理職務，當達到國家規定的退休年齡時，應當免去行政職務，專注於專業工作。
在此規定實施後，已經退休的教師不再復職。然而，如果確實需要他們，並且他們本人也願意，可以被聘請繼續工作。
關於教師退休工資的最新方案：
1. 取消中小學教師職稱工資：目前，教師工資按照職稱來確定，這導致了教師之間的收入差距過大，特別是農村義務教育階段的教師。為了促進公平，應當逐漸淡化職稱工資，甚至取消中小學教師的職稱工資，建立一個效率與公平相結合的收入分配體系。
2. 教師收入的構成：教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等組成。
- 基本工資：根據教師資格，小學教師為3000元，初中教師為3500元，高中教師為3800元，大專教師為4100元，大學教師為4500元，並隨國民經濟增長調整。
- 教齡工資：每年增加60元，鼓勵教師終身從教，有利於教師隊伍的穩定。
- 課時工資：按照實際上課情況支付，鼓勵教師多代課，尤其是年輕教師。
- 績效工資：取代職稱工資，占工資的10%左右，通過競爭和實績確定，每年評審，不實行終身制。
- 特優津貼：對特別優秀教師給予，無名額限制，由高標准考核認定，不實行終身制。
- 山區補貼：給予農村和邊遠地區教師補貼，離開後取消。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後，參加工作並繳費滿15年的人員，退休後按月領取基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，每滿一年發放1%。個人賬戶養老金是個人賬戶儲存額除以計發月數。對於國發[1997]26號文件實施前參加工作並在實施後退休的人員，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再領取過渡性養老金。
退休教師工資計算方法：
對於國發[1997]26號文件實施前參加工作並在實施後退休，繳費滿15年的人員，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再領取過渡性養老金。計算方法包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
⑸ 小學老師退休年齡多大
小學老師退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲。
根據國家規定，小學老師的退休年齡為男性滿60周歲，女性滿55周歲。達到這一年齡的教師可以辦理退休手續，並開始領取養老金。對於公立學校的教師，這一規定是統一適用的。而對於私立學校的教師，退休年齡也應遵循相同的標准。此外，教師如果因病或非因工緻殘，男性可以在50周歲、女性可以在45周歲時退休。對於具有副高級及以上職稱的女性教師，她們可以選擇在55歲或60歲退休，具體取決於個人申請和組織批準的情況。
教師職業發展路徑：
1、教師資格證的獲取：需要通過國家組織的教師資格證考試，包括筆試和面試；
2、教師職稱評定：通常分為初級、中級、高級，每個級別對應不同的評定條件和標准；
3、繼續教育與培訓：教師需定期參加培訓，提升教育教學能力和專業知識；
4、教育教學研究：教師可以參與教育教學研究，撰寫論文，提升教學質量；
5、教師交流與進修：教師有機會參與國內外的教師交流項目，或者進修學習，拓寬視野。
綜上所述，小學老師的退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲，且適用於公立和私立學校的教師。病或非因工緻殘的教師可以在50周歲（男性）或45周歲（女性）退休。具有副高級及以上職稱的女性教師可以根據個人申請和組織批准，在55歲或60歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑹ 副高級職稱退休年齡新規定是什麼
在我國有很多地區都有消息說已經有了延遲退休的規定，但是這一規定並沒有執行，而是在進一步的完善當中，所以如果屬於副高級職稱，那麼退休的年齡是怎樣進行規定的呢?我為您准備了相關知識，希望對您能有所幫助。