㈠ 蕪湖今年退休工人如何加工資
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構:
省政府決定，自2004年10月1日起，調整本省行政區域內勞動者最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准。現將調整後的標准通知如下：
一、最低工資標准
合肥市：市區410元（每人每月，下同），肥東縣、肥西縣330元，長豐縣310元。
淮北市：市區390元，濉溪縣320元。
亳州市：市區360元，渦陽縣、蒙城縣340元，利辛縣310元。
宿州市：市區360元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣310元。
蚌埠市：市區370元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣310元。
阜陽市：市區370元，界首市、太和縣340元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣310元。
淮南市： 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區390元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區330元。
滁州市：市區370元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市320元。
六安市：市區360元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮310元。
馬鞍山市:市區390元，當塗縣320元。
巢湖市：市區370元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣320元。
蕪湖市：市區370元，經濟開發區390元， 蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣310元。
宣城市：市區360元，寧國市350元，廣德縣、績溪縣、涇縣320元，郎溪縣、旌德縣310元。
銅陵市：市區370元，銅陵縣320元。
池州市：市區（含九華山風景區）370元，青陽縣、石台縣、東至縣320元。
安慶市：市區360元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣310元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣290元。
黃山市：屯溪區（含黃山風景區）360元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣310元。
二、非全日制用工小時最低工資標准
合肥市：市區4.50元（每人每小時，下同），肥東縣、肥西縣3.60元，長豐縣3.40元。
淮北市：市區4.20元，濉溪縣3.50元。
亳州市：市區3.90元，渦陽縣、蒙城縣3.70元，利辛縣3.40元。
宿州市：市區3.90元，碭山縣、蕭縣、泗縣、靈璧縣3.40元。
蚌埠市：市區4.00元，懷遠縣、五河縣、固鎮縣3.40元。
阜陽市：市區4.00元，界首市、太和縣3.70元，阜南縣、臨泉縣、潁上縣3.40元。
淮南市: 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區�4.20�元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區�3.60元。
滁州市：市區4.00元，天長市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣、明光市3.50元。
六安市：市區3.90元，壽縣、霍邱縣、霍山縣、金寨縣、舒城縣和葉集鎮3.4�元。
馬鞍山市: 市區4.20元，當塗縣3.50元。
巢湖市：市區4.00元，無為縣、廬江縣、和縣、含山縣3.50元。
蕪湖市：市區4.00元，經濟開發區4.20元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣3.40元。
宣城市：市區3.9�元，寧國市3.8�元，廣德縣、績溪縣、涇縣3.50元，郎溪縣、旌德縣3.40元。
銅陵市：市區4.00元，銅陵縣3.50元。
池州市：市區（含九華山風景區）4.00元，青陽縣、石台縣、東至縣3.50元。
安慶市：市區3.90元，懷寧縣、桐城市、太湖縣、望江縣3.40元，宿松縣、樅陽縣、岳西縣、潛山縣3.20元。
黃山市：屯溪區（含黃山風景區）3.90元，黃山區、徽州區、休寧縣、祁門縣、歙縣、黟縣3.40元。
安徽省人民政府辦公廳
二○○四年九月二十七日
此次調整是安徽省自1994年建立最低工資保障制度以來第六次調整最低工資標准，也是最低工資標准調整幅度最大的一次，其中合肥市區月最低工資標准由原來的410元調整為520元，其中小時最低工資標准由原4.50元調整為5.70元。除合肥外，最低工資達到500元的還有淮北市、淮南市、馬鞍山市、蕪湖市和銅陵市。根據規定，最低工資標准不包括加班加點工資、高溫等特殊工作環境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。
據了解，安徽省目前有數百萬農民工，他們的工作條件差，環境惡劣，但工資水平卻明顯偏低，近50%的民工最低小時工資達不到應有標准。調整最低工資標准將有效提高低收入者的收入水平，改善他們的生活水平，使廣大勞動者更好地享受經濟發展的成果。由於失業保險金待遇與最低工資標准掛鉤，安徽省在調整最低工資標准後，失業保險金的領取待遇和失業人員患病就醫享受的補助也將隨之調整，失業人員每月的失業保險金待遇將比以前增加。
為確保新的最低工資標准落到實處，安徽省勞動保障廳將加大監督檢查，暢通投訴舉報渠道，通過日常檢查、專項檢查、舉報專查、年度審查等監察方式，加強對用人單位的監督檢查，對違反最低工資規定、長期超時加班等違法行為，將依法堅決嚴肅查處。
㈡ 屯溪區二月份退休的三月份為什麼沒有退休工資發
你是二月份退休的，如果退休手續已經二月份辦好了。三月份就應該有工資。你可以打12345市長免費熱線電話讓工作人員幫你解決。
㈢ 事業單位職工差八年才退休,若此時辭職會有哪些影響
事業單位正式職工是有正式編制的人員，辭職除了會失去公職以外，以後還會失去事業單位退休人員各項工資福利待遇，是非常不不劃算的行為，一定要離職不妨爭取辦理提前退休手續