企業職工退休養老金在社保拿嗎

❶ 現在我國的國企有退休金嗎

一、現在我國的國企有退休金嗎？

現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年。

國有企業如果(全國開始養老保險統籌)退休，那麼所謂的退休金是按照以前的標准核算的;即使有的國企老退休職工的退休金，後來改為由社保基金發放，但其計算標准都是依據的社保建立前的舊政策，跟現行的養老保險政策沒有關系。

二、退休人員養老金計算方法

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

國有企業職工退休以後領取到的養老金，和國家制定的關於養老金的領取辦法都是一樣的。在領取條件上，明確規定必須個人繳費已經達15年，辦理了退休手續，依法參加了養老保險的繳費義務等。

在我們的日常生活當中，所謂國有企業的退休金，也就是職工退休以後的養老金，都是由各地的社會保障部門給發放的。退休對於如今的公職人員來說都不陌生，只要工作到一定的時間都可以辦理退休手續的，退休的年齡也受很多因素影響，此時我們一定要注意相關的政策的規定。

❷ 退休金打到社保卡里嗎

沒錯。現在退休人員的社保卡都要打到社保卡裡面。

社保卡裡面有兩個賬戶，第一個賬戶是社保賬戶，第二個賬戶是銀行賬戶。退休金不是打到社保賬戶裡面，而是打到銀行賬戶裡面。

之前很多人都習慣了，使用養老金存摺或者是銀行卡來領取養老金，而現在國家要求是改用社保卡領取養老金。

這的確是真的。因為早在2019年10月份的時候，人社部辦公廳就印發了關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知，要求養老保險待遇改用社保卡來發放。

有人就說了，我還是喜歡用存摺領取養老金，畢竟養老金存摺，所有的變動都是一目瞭然。為什麼非要換為社保卡？

第一，根據人社部發布的數據，現在社保卡的持卡人數已經超過了13億人，沒錯，這數字是真的。大家不要質疑。所以社保卡已經非常普及了，用起來也是非常方便的，退休的時候直接拿社保卡申請養老金，不用再辦存摺或者是銀行卡。

第二，你喜歡養老金存摺的一目瞭然，其實社保卡也可以做到。因為你可以拿著社保卡去列印對賬單，所有的明細也是一目瞭然。

第三，社保卡在激活金融功能之後，其實就跟銀行卡一樣了，可以當做銀行卡使用。所以你之前習慣使用銀行卡領取養老金，現在換為社保卡領取養老金，同樣是非常方便。

第四，社保卡也是可以開通手機銀行的，你可以綁定電子支付，就可以省去存取款的麻煩，以後刷卡消費的時候直接刷社保卡，不用每個月排隊去銀行取錢了，省時省力。

當然，你可能說退人員上年紀了，不會用手機，不會使用銀行卡或社保卡怎麼辦？

首先可以學習使用手機，畢竟活到老學到老，實在不行也可以讓你的子女幫你操作。或者說讓銀行工作人員幫你操作取款，你也可以拿著去櫃台取款。

第五，社保卡有很多優惠措施是可以享受的。都有哪些優惠措施呢？

有一些費用是免費的，社保卡的年費、小額賬戶管理費、補換卡的費用，都是不交錢的。

另外，你說跨行取款收手續費嗎？有的地方是每月前兩筆不超過2500元的跨行取款元收手續費。

有的地方還免收社保卡的簡訊通知費。總而言之，社保卡的普及面廣，使用方便，而且能享受很多的優惠，所以國家才大力推廣社保卡。

❸ 以後企業與事業退休後到社保局領的退休金是一樣嗎

退休職工工資是指，機關事業單位職工在到達退休年齡時按月領取的退休金。而企業單位職工到達退休年齡時按月從社保局領取的是退休養老金。但是，現在社會上對此比較模糊，認為是一回事，就是說法不一致而已。今年開始，機關事業單位與企業實行養老金並軌制度，今後一定都叫做退休養老金啦。

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❹ 養老保險是打到社保卡上嗎

養老保險的錢在社保卡里。

社保卡存在兩個賬戶，一個社保賬戶，一個金融賬戶，勞動者繳納完社會保險費的，養老保險費會打入社保卡個人賬戶，而用人單位繳納的養老保險費會打入養老保險基金。

退休金發放到社保卡嗎？

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金個人賬戶養老金=基礎養老金個人賬戶儲存額÷139

希望以上內容對您有幫助，如果還有問題可以咨詢專業律師。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❺ 職工退休後除了社保局發放的養老金，原單位有其它福利待遇嗎

職工退休之後，不僅在社保局領取養老金之外，每月個人醫保賬戶還依據法定退休年齡和相對應的佔比，劃歸一定額度費用。事實上：退休以後，所在單位是不可以派發退休養老金的。可是，依據工作中單位類型和內部離休人員管理制度，退休職工還可以享受一定貸幣或者非貨幣類離休薪資福利。

但現今退休職工中，有退休職工，有行政事業單位的退休職工，有靈活用工的退休職工。在公司的退休職工中，有國有企業的退休職工，也有其他經濟主體退休的工作人員；行政機關事業單位退休人員中，還需要分成行政機關退休職工，事業單位退休工作人員。

不一樣主體的退休職工，退休之後是不是還需要享有原單位的薪資福利不完整是一刀切，新制度的落實還有一個循序漸進的過程，觀念的升級並不是一朝一日就可徹底消除的。因為各種各樣要素作祟，現階段除開自己養老保險金之外，不可以享有原單位福利的待遇，其實只有民企退休的員工和自由職業者，這群人退休之後完全變成社會人士，就像在大海上飄泊一葉孤舟，任憑飄流，不清楚之岸在哪兒。

❻ 企業職工退休以後在哪裡領取養老金

在辦理退休手續時，一般從社保卡賬戶發放。抓緊去銀行激活自己的社保卡。

❼ 企業員工退休領取社保跟領取養老金是一個概念嗎到法定退休年齡是單位去社保局辦理還是員工本人自己去

恩，一個意思，2種叫法。
如果員工還是單位職工的話，一般是由單位統回一辦理退休答。如果已經解除關系，則個人去辦理，不過單位和個人誰去辦理沒有區別的。
員工不去社保局確認領取資格，社會保險直接就停發了，不需要企業通知啊。
職工退休後與原企業沒有任何關系了，其養老金是由社會保險支付的。

❽ 國有企業職工退休金是否是所說的社保

對的，平日說的公職或者國企職工的退休金就是說的養老金。也就是法律上說的養老保險。繳費達到最低15年，並且達到法定退休年齡後才可以辦理退休，法定退休年齡一般女50周歲，男60周歲。