A. 退休工人死後有什麼費用補償呀
退休工人死後，其遺屬可以獲得一定的費用補償，主要包括以下幾種：
1、喪葬補助金：由工會或者企業發放，用於支付退休工人喪葬期間的相關費用，如喪儀、鮮花、祭品等。補助標准一般為退休工人月平均工資的1至3倍之間，具體標准由企業或者工會自行確定。
2、喪假工資：退休工人的遺屬可以享受一定的喪假待遇，根據不同地區、不同企業或者行業的規定，喪假的天數和工資標准不同，一般為3至7天不等。
3、撫恤金：由企業或者社會保險基金等提供，用於補償退休工人死亡所造成的經濟損失。撫恤金的標准和支付方式由企業或者社會保險基金自行確定。退休工人廳盯巧工資的流程通常如下：
1、計算退休工資：根據個人繳納的社保和公積金等記錄，以及當地政策規定的標准，計算出退休工人應該獲得的工資金額。
2、提交申請材料：退休工人需要向所在單位或當地社保部門提交申請材料，包括身份證明、社保繳納證明、工作經歷證明等。
3、審核申請材料：相關部門會對申請材料進行審核，確認申請人的身份和工作經歷等情況是否符合要求。
4、發放退休工資：經過審核後，相關部門會將退休工資打入申請人指定的銀行賬戶中。
退休工人工資的材料如下：
1、身份證明：包括身份證、戶口本等。
2、工作證明：包括勞動合同、工資單、社保繳納證明等。
3、醫療證明：包括就醫記錄、診斷證明、治療方案等。
4、退休證或離退休證明：如果您已經退休或即將退休，需要提供相關證明文件。
5、其他相關證明：如公司內部文件、工作安排記錄等。
綜上所述，不同的地區和政策可能會有所不同，具體的退休工資申請材料要求還則並需根據當地的規定來進行。如果對具體的操作流程和所需材料有疑問，可以向相關部門咨詢或者查詢相關的政策和法規。
【法律依據】：
《個人養老金實施辦法》第二條
個人養老金是指政府政策支持、個人自願參加、市場化運營、實現養老保險補充功扮鍵能的制度。個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品（以下統稱個人養老金產品），實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。
B. 人死後社保可以領多少個月
人死後社保可以領的時間如下：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》執行；
3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助；
4、企業單位退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
C. 企業退休工人死後可以領幾筆錢
可以領取喪葬補助金、撫恤金以及個人賬戶余額的繼承。
一、喪葬補助金
企業退休工人去世後，其家屬可以領取喪葬補助金。這筆費用的標准通常由當地政府根據當地經濟發展情況和居民生活水平等因素制定，用於幫助家屬處理喪葬事宜，減輕經濟負擔。
二、撫恤金
除了喪葬補助金，企業退休工人的家屬還可以領取一定期限的撫恤金。撫恤金是對去世工人家庭的一種經濟補助，用於保障其基本生活。撫恤金的發放標准和期限也因地區和政策而異，家屬需要了解當地的具體規定。
三、個人賬戶余額繼承
企業退休工人在工作期間會繳納養老保險費用，形成個人賬戶余額。在工人去世後，其個人賬戶余額可以依法繼承。繼承人需要攜帶相關證明文件到社保機構辦理繼承手續，將余額轉入繼承人指定的賬戶。
需要注意的是，具體的領取金額和程序可能因地區和政策的不同而有所差異。家屬在辦理相關手續時，應咨詢當地社保機構或相關部門，了解具體的政策規定和操作流程。
綜上所述：
企業退休工人去世後，其家屬可以領取喪葬補助金、撫恤金以及個人賬戶余額的繼承。這些費用的發放標准和程序因地區和政策而異，家屬需要了解並遵循當地的具體規定，以確保權益得到保障。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條規定：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國繼承法》
第三條規定：
遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：公民的收入；公民的房屋、儲蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、圖書資料；法律允許公民所有的生產資料；公民的著作權、專利權中的財產權利；公民的其他合法財產。
D. 人死後社保局給多少喪葬費
我們知曉在我們國家如果員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金,還需要進行支付相關的喪葬費,這也是國家規定的賠償項目之一。接下來我就來為大家進行新的一年政策介紹。
一、喪葬費發放標准
計發標准為:當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領取,需要開具相關證明。 喪葬費是統一的,只隨時間和地區不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子,若某地區度職工月平均工資為4000元,那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則,即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費,也是沒有額外補貼的。
二、喪葬費計算標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
四、退休人員死亡補助的發放標准
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的,一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四) 除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
以上就是我為大家所介紹的關於喪葬費相關知識的分享,我們明白這方面的費用是需要按照員工的工資進行計算,而且還需要向其家屬進行支付相關的補貼費用。
社保局喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
E. 普通退休工人死後領多少個月工資
普通退休工人死後領10個月工資。當地規定的喪葬費補貼。去世者是公務員及事業編制的可以領到20個月的工資。職工死亡喪葬及撫恤費是職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。普通退休工人死後領20個月工資。退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放的標准與地區有關。普通職工喪葬費為平均六個月的工資，撫恤金按月發放。