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2. 2024年社保新規定的退休年齡是多少歲
社保新規定的退休年齡一般情況之下男性要滿六十周歲、女性要滿五十周歲；如果是從事井下或者是高溫的工作，一般男性要滿五十五周歲，女性要滿四十五周歲，如果是因病或者是因工殘疾，那麼男性滿五十周歲，女性滿四十五周歲。
一、社保新規定的退休年齡是多少歲？
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、法律規定的社保交多少年?
法律規定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基數，中間不能間斷，後面續交要交滯納金。15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。
參加基本養老保險之後如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。在未來退休時，按照累計繳費年限計算退休待遇時，基礎養老金部分比較低。其次，個人帳戶儲存額少，個人帳戶養老金也隨之降低，對今後調整養老金水平時，因繳費中斷導致的養老金水平偏低是不會予以政策傾斜的，總休上說，中斷繳費帶來的損失遠遠大於因中斷繳費而節省的基本養老保險費。
不繳費的人員到達退休年齡時，首先看其累計繳費年限是否到達15年，如果累計繳費年限不滿15年的，只能將其個人帳戶的個人繳費部分一次性退還本人，無法保障其晚年後的基本生活需要。
繳費滿15年之後，未達到退休年齡就不再繳費的人員，今後在達到退休年齡計算退休後領取養老金時，是按照其中斷繳費的上年社會平均工資計算養老金，而不是按退休時上年社會平均工資計算。
綜合上面所說的，社保一般都是由用人單位和個人來進行繳納，只要繳納滿十五年那麼就可以在規定的歲數每月找到該有的退休金，一般職工要結合不同的勞動工種來確定退休的年齡，這樣才能保障到自己的合法權益，一般繳費越高所存在的退休金就會越多。
3. 社保女性退休年齡是多少
在中國，社保女性退休年齡標准有明確的規定，具體如下：
首先，對於女職工而言，法定退休年齡為50周歲；而女幹部的退休年齡則為55周歲。
此外，以下幾種情況的女性職工可以提前辦理退休手續：
1. 對於男性幹部或工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，只要其連續工齡或工作年限達到10年，即可辦理退休。
2. 若從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，只要其連續工齡或工作年限達到10年，亦可辦理提前退休。
3. 對於男年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續工齡或工作年限達到10年的職工，如果經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，亦可提前辦理退休手續。
綜上所述，中國社保女性退休年齡依據不同身份、工作性質、工作年限等因素而有所不同，但總體上，女職工的退休年齡為50周歲，女幹部的退休年齡為55周歲。同時，符合特定條件的女性職工可以提前辦理退休手續，以保障其權益。
4. 女性是否到了退休年齡一定要辦理退休手續嗎
不一定，要根據具體情況而定。女性退休年齡要根據慶蘆工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申慧差粗請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職前鎮工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
【法律依據】：《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。