幼兒教師已超退休年齡

『壹』 不在編的幼師50歲就退休了嗎

在中國，幼兒園教師的退休年齡問題一直以來都是教育領域討論的熱點之一。特別是對於不在編的幼師來說，他們的退休年齡和退休待遇往往與在編教師存在差異，這在一定程度上反映了教育體系中的不平等現象。
首先，我們需要了解什麼是「不在編」的幼師。在中國，教師分為在編和不在編兩種。在編教師指的是那些正式被納入國家或地方政府教育系統編制內的教師，他們享有國家規定的工資、福利和退休待遇。而不在編的幼師則是指那些沒有被納入正式編制的教師，他們通常以合同工的形式受雇於幼兒園，其工資和福利待遇往往低於在編教師，且缺乏穩定的職業保障。
對於不在編的幼師來說，他們的退休年齡並沒有一個統一的標准。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女性的法定退休年齡為55歲，男性為60歲。然而，在實際操作中，一些幼兒園可能會根據自己的實際情況和地方政策，對不在編幼師的退休年齡做出不同的規定。有些地方可能會允許不在編的幼師在達到一定的年齡和工作年限後提前退休，而這個年齡有時會低於法定退休年齡。因此，說不在編的幼師50歲就退休並不準確，實際退休年齡可能會因地區和具體單位的政策而異。
此外，不在編幼師的退休待遇也是一個值得關注的問題。由於他們沒有被納入正式的教師編制，因此在退休金、醫療保險等方面往往無法享受與在編教師同等的待遇。這種情況不僅影響了不在編幼師的生活質量，也反映出當前教育體系中存在的不公平現象。
針對這些問題，政府和社會各界應該採取積極措施，改善不在編幼師的工作條件和退休待遇。首先，應該逐步提高不在編幼師的工資和福利待遇，縮小他們與在編教師之間的差距。其次，可以考慮為不在編幼師提供更多的職業發展機會，比如通過培訓和考核給予他們轉為在編教師的機會。最後，應該完善相關的法律法規，確保所有幼師都能在公平的條件下工作和退休。
總之，不在編的幼師是否50歲就退休取決於多種因素，包括地方政策、幼兒園的規定以及個人的工作年限等。為了保障這一群體的權益，需要社會各界共同努力，推動相關政策的改革和完善。

『貳』 幼兒教師到退休年齡辦理了退休，為什麼還不走還繼續留在那裡教難道教育局就沒有規定沒有年輕的幼兒教師

你好，這種情況應該是返聘因為一有些幼兒教師因為他的知識比較豐富，幼兒園會進行反聘用。

『叄』 幼兒教師退休補貼政策

幼兒教師達到法定退休年齡並養老保險累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定：

參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

一、職工按月領取基本養老金必須具備的條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

二、法定退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

①職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

②工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(3)幼兒教師已超退休年齡擴展閱讀：

養老金的計算方法：

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

①個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；

②基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。式中：

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

參考資料來源：網路-退休

參考資料來源：網路-養老保險

『肆』 幼兒園老師老了咋辦

如果你不是正規編制內的教師，就不能享受事業單位的退休待遇，這種情況下如果幼兒園沒有為你辦理社保參保手續和沒有按規定繳費,你即使達到退休年齡，也沒法享受退休待遇。
正常情況下，你到正式退休年齡可以享受到企業職工養老待遇，就是和企業員工繳納養老保險的待遇是一樣。
不過，你應詳細咨詢當時訂立政策的部門，看是否有特殊的規定。當時在你們辦退的時候，應該就提前退休和正式退休的待遇進行解釋的。現在很多地區都出現了問題，當時口頭答應了條件，但實踐中落實不了，等你到退休年齡後，再找政府，領導都換幾批人了，誰也不知道怎麼回事，所以也無法得到相應待遇。穩妥的做法應讓政府和企業聯合出台文件或會議紀要，確保你的利益不受損失。