『壹』 公司員工的法定退休年齡是多少
根據我國相關法律法規，企業員工的法定退休年齡規定如下：
對於男職工，他們的退休年齡是60周歲。這意味著，當男性員工達到這個年齡時，他們通常可以按照國家規定正式申請退休，享受相應的退休待遇。
對於女性員工，退休年齡有所區別。女幹部的法定退休年齡為55周歲，這意味著女幹部在達到這個年齡後可以申請退休。而對於女工人，退休年齡通常較早，為50周歲。這意味著從事體力勞動的女員工在達到50周歲後，通常需要結束其職業生涯，轉為領取退休金。
請注意，這些規定是基於一般情況下的標准，特殊職業或特殊情況可能會有例外，具體退休年齡可能會根據相關法律法規和政策進行調整。在實際操作中，員工的退休年齡應以簽署的勞動合同或公司內部規定為准。
『貳』 員工多大年齡退休
【法律分析】：工人退休年齡有以下幾種：1、男的滿60周歲，女的滿50周歲，連續工齡滿10年的；2、工人從事有害身體健康的工作，男的年齡已滿55周歲、女的年齡已滿45周歲，連續工齡滿10年的；國家法定的企業職工退休年齡是：
(一)男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲(二)因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲(三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
『叄』 公司員工退休年齡是多少
法律分析：公司員工退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。根據我國現行法律規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。我國公民達到法定退休年齡之後，養老保險繳滿15年的，就可以領取退休金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。