東莞市企業職工退休年齡

『壹』 東莞市企業為員工繳納社保,參保人的最大年齡為多少

東莞市參保人的最大年齡也就是需要繳納到參保人退休年齡。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

繳納社保年齡最低限：年滿16周歲（工種不屬於危險崗位），崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。（未滿16周歲是童工，不能參加社保）

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社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

『貳』 東莞退休職工工資如何計算

法律分析：根據東莞養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且參保滿15年，即可申請辦理退休手續，按月領取退休工資即基本養老金。現行東莞退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，具體計算公式如下：

1、退休工資=基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金；

2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%；

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

4、過渡性養老金=首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。

法律依據：《東莞市地方養老保險暫行辦法》

第六條 地方養老保險費由單位按規定的標准逐月繳納，以後可根據我市實際情況擴大繳費范圍。

地方養老保險費委託地方稅務部門徵收。

第七條 地方養老保險的繳費基數與企業職工基本養老保險的繳費基數同步。

地方養老保險的繳費費率為3%，以後將根據我市經濟發展水平的實際情況進行調整。

第八條 單位在申報企業職工基本養老保險繳費工資的同時申報地方養老保險的繳費工資。

每年7月至次年6月為一個繳費年度，繳費基數經社會保障部門核定後全年不變。

第九條 地方養老保險的稅收優惠政策按國家稅收有關法律法規的規定執行。

第十條 參保人中斷企業職工基本養老保險關系的同時中斷地方養老保險關系，其地方養老保險個人賬戶繼續保留並計息，與重新參加地方養老保險後的個人賬戶合並計算。

『叄』 東莞市網上辦理退休要多長時間

一個月左右可以批下來。
一個月左右，到達法定退休年齡中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審。
1、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：(1）達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；(2）所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；(3）個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；2、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。