❶ 社保基數是5000退休能拿多少
社保基數為5000元，退休可以拿到一月800元左右。社保繳納領取的退休金多少與個人繳納的平均指數有很大的關系，根據平均指數的不同獲得權益也是有區別的，比如一個月繳納800元左右的話，當地的平均工資為1000元左右，這樣的指數就在0.8左右，如果一個人每年在社保上花費5000塊錢的話，等到他退休之後，每月最起碼會有800元左右的退休金，根據各地的平均工資不同拿到的退休金額也是有所不同的，建議一定要嚴格按照相關法規來進行社保金的繳納，因為繳納時間越長領取福利也就越多。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
❷ 農村社保每年交5000,以後領多少
法律分析：決定領取月養老金的因素有兩個的，一是個人賬戶儲存額；二是基礎養老金。如果是按個人賬戶儲存額來決定的話，每年交5000元，那麼繳費15年賬戶余額也就是7500元，這樣的話加上政府補貼和利息，十五年後預計有10萬元左右。所以由此看出，如果是在60歲退休的話，個人賬戶余額就需要139個月領完，也就是每個月是719.42元。當然，農村月養老金地區不同，金額也會不一樣的，如果是在經濟發展好的地方，月領金額也就越高。根據現在的狀況，退休養老金是719.42元再加上基礎的養老金200元，也就是說每個月估計能領取919.42元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。