協保人員退休金特別低

⑴ 辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資

按城鎮職工基本養老保險規定計算基本養老金。

協保人員是指進入城市再就業服務中心的託管人員。我們通常說的「協保」，是指進入再就業服務中心的下崗人員同中心、原所在單位三方協商後，就保留社會保險關系簽訂協議。這是再就業工程中，為幫助下崗人員走向勞動力市場採取的一項政策。

辦理協保的職工不解除勞動關系，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協議；企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協議。

辦理協保的人員，參加的是城鎮職工基本養老保險，按所在省、直轄市、自治區城鎮職工基本養老保險的規定計算基本養老金。計算辦法如下：

基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

⑵ 安徽省的29年工齡協保企業職工2019年退休養老金大概是多少

我是一名協保人員，81年參加工作，工齡31年，2000年簽的協保今年3月退休，4月領取養老金，怎麼只有1800多點，那麼底怎麼回事。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 有四十年工齡,是協保人員,今年八月份到了退休年齡,六十周歲,問退休金大約可以拿多少

目前政策，退休以來後的養源老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額，所以無法准確計算出你退休以後的養老金金額。

⑷ 退休及協保人員簽什麼合同

1.退休：退休人員不需要簽合同。
2.協保：協保需要簽合同。一般都是每個單位自己定的，根據性別簽訂，就是在協保期間單位給你加養老金和醫療保險金到你退休，然後拿退休工資。部分單位年限為女的到三十五以上，男的在四十左右。

⑸ 2019協保人員退休工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老金領取計算方法：
養老金=基礎養版老金+個人賬權戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

⑹ 協保人員退休金特別低

十幾年前的社保繳費基數比現在低許多，協保人員個人賬戶的總額也就低，計算養老金時肯定比正常企業退休人員就少一塊，相比之下要差幾百塊錢。
政府已經考慮到了這個情況，自11月起給協保人員增加補貼，最高為每月95元，雖然金額仍然偏少，但願每年能加一點。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

⑺ 我明年退休是協保人員，可以拿多少工資，五

沒有這項新政策，還是60歲退休（男性），
目前的政策仍然是，協保人員離退休五年時，可以領取失業保險金二年、自謀職業補貼一年、延長申領失業保險金二年（共五年），直到退休。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 協保人員退休和在職職工退休金是否一樣

現在都是按照繳納養老保險計算退休養老金，計算辦法是一樣的，領取是不是一樣，就看繳費情況了