退休15的退休工資怎算的

⑴ 個人養老保險交滿15年後，在退休時領取的養老金每月是怎樣計算的

社保復交滿15年養老金的計算公制式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

⑵ 退休工資怎麼算

一、退休工資的計算方式
當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
二、按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
【法律依據】：
根據《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 退休養老金領15年，能領到多少待遇呢領取的養老金怎麼算呢

交夠15年社保退休後每一個月都可以領退休養老金，月養老保險金=養老退休金+個人帳戶養老保險金。在其中養老退休金=自己退休後本地上一年度員工月平均收入乘20%;個人帳戶養老保險金=自己賬號存額÷120。是最少繳夠15年，假如現在還沒到法定退休年齡的情況下，可能有的地域都會要求一直交納到法定退休年齡。

具體描述，養老保險給老人提供基礎的生活狀態基本醫療保險，在很大程度上緩解了兒女的壓力。但是要注意要具有社保新政策要交納滿15年的個人社保同時要達到退休年齡，要是沒有達到退休年齡是沒拿到個人社保。各個地方社保的實際額度是不一樣的主要是經濟發展水平的差別所造成的。

⑷ 養老保險交夠15年，退休的時候能開多少錢

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各版省市的經濟發展水平不同權，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

⑸ 退休後養老金怎麼計算

1、基礎養老金

= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度當地在崗職工月平均工資

i：本人歷年繳費指數的平均值（繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工資）

n：本人累計繳費年限（含視同繳費）

舉個例子，算一下：

假如某省上年度在崗職工月平均工資（養老金計發基數）7000元，本人歷年繳費指數的平均值為0.6（60%）。

累計繳費15年，基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15 × 1%

= 840（元）

若本人平均指數倍增為1.2，基礎養老金

= 7000 × (1 + 1.2）÷ 2 × 15× 1%

= 1155（元）

若繳費年限倍增為30年，基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 30× 1%

= 1680（元）

若平均工資翻了一倍，基礎養老金

= 14000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15× 1%

= 1680（元）

上面的公式可以看出，基礎養老金：

（1）與退休時的社會平均工資成正比。

（2）與本人繳費年限成正比。

（3）與本人歷年平均繳費指數成正相關，但是不成正比。

靈活就業人員注意：

繳費年限比繳費檔位（指數）更重要！如果承受能力有限，可以選擇更低的繳費檔位，但是一定要盡量多交年限！

上面的例子中，本人平均繳費指數翻一倍，基礎養老金只增加了37.5%，而繳費年限翻一倍，則基礎養老金也翻一倍。

每次公布社會平均工資的時候，都有一些人抱怨「數據太高了！我拖後腿了！」

計算養老金的時候，咱一定希望公布的社會平均工資越高越好！

2、個人賬戶養老金

＝ 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

個人賬戶存儲額：主要來源於歷年的個人繳費（費率8%）及其利息；

計發月數：根據平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個「計發月數」只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

舉個例子，算一下：

假如本人繳費工資基數為5000元，個人費率8%（靈活就業人員一般費率20%，8%計入個人賬戶）

本年度個人賬戶存儲額

= 5000元 × 8% × 12個月

= 4800（元）

假如繳費工資基數不增長，交15年：

個人賬戶累計存儲額

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)

假如60歲退休，個人賬戶養老金

= 72000元 ÷ 139個月

≈ 518（元）

提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。