女職工退休年齡最新規定2013

㈠ 2013年最新退休年齡規定

法定退休年齡規定源於1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準的文件，現行有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)。此規定確立了國家法定的退休年齡，即男性滿60歲，女性幹部滿55歲，女性工人滿50歲。若從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體工作，男性滿55歲，女性滿45歲；因病或非因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性滿50歲，女性滿45歲。

退休年齡規定依據職工的不同身份和工作條件分為幹部和工人兩類。幹部退休條件包括男性滿60歲，女幹部滿55歲，或男年滿55歲，女年滿45歲，且因工緻殘完全喪失工作能力。工人退休條件則基於工作年限、工作性質和健康狀況，包括男性滿60歲，女年滿50歲，連續工齡滿10年；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性滿55歲，女年滿45歲，連續工齡滿10年；因病或非因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，男性滿50歲，女年滿45歲；因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工退休政策包括提前5年退休，適用於111個資本結構試點城市的破產國有企業職工，以及資源枯竭型破產關閉企業的符合特殊工種退休條件的人員。自謀職業者在滿足年齡和累計繳費年限條件時，可按規定領取基本養老金。

提前退休年齡僅限於特定的工種和情況，如全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體工作，男性滿55歲，女性滿45歲，且連續工齡滿10年。

國家規定的退休年齡是法律規定的正常退休年齡，即男性滿60歲，女性幹部滿55歲，女性工人滿50歲。違反國家規定辦理提前退休、退職的行為都是違法的，並需立即糾正。違反規定的企業，將追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工需清退回企業。

㈡ 女性退休年齡

一、女退休年齡是多少

1、女性退休年齡的規定：

（1）女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

（3）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年或者因工緻殘，由醫院證明，並經差世勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、法律依慧旅據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、病退條件是前慶凳什麼

㈢ 女職工退休年齡是多少

一、女職工退休年齡是多少
1、女職工退休年齡規定總結如下：
（1）年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；
（3）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、女性到了50歲退休社保沒有交完怎麼辦
女性到了50歲退休社保沒有交完有三種解決方法：
1、轉為城鄉居民養老保險。根據城鄉居民養老保險的有關規定，女同志是60歲退休。這樣拿養老金的時間也會延遲；
2、找用人單位補交養老保險。可以尋找企業，通過確認勞動關系方式補交社保。只要將社保補交上，累計繳費滿15年，那麼就可以辦理退休手續；
3、就是延遲退休繼續交費。對於到達退休年齡，還差一兩年繳費，又不能補交的女性來說，這也是一種方法。

㈣ 2013年工人退休年齡新規定是多少歲

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年內滿容55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

㈤ 退休年齡新規定2013

你們知道 下崗工人 是怎麼樣在掙扎的活著嗎 剛參加工作時 說是正式工 年齡大了 下崗了 工作就那麼好找嗎 有多少企業是喜歡要下崗工人的 打個零工 還要交保險 都是在查天過日子 都想著能退休 還要延長退休年齡 事業單位的人 不喜歡退休 他們也可以下崗呀 到了50讓他下崗 等到了60再退休 我這主意不錯吧 各取所需呀

㈥ 2013年最新的企業女職工的法定退休年齡是多少

還是以前的政策，國家沒有調整。

㈦ 女2013年單位給交社保應該多大年齡退休

規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 靈活就業女職工退休年齡最新規定

法律主觀：

國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿六八周歲，女年滿五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。職工達簡首到 法定退休年齡 的，依法享受基本 養老保險待遇 ，與用人單位的 勞動合同終止 。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件皮岩與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫燃咐御院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。