浙江省正廳級幹部什麼年齡退休年齡

A. 正廳級幹部多少歲退休

正廳級退休年齡:男性年滿65歲，女性年滿55歲

廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。國家規定的幹部退休年齡女55，正省部級65。另外中組部、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知規定，在黨政機關、群眾團體、事業單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女幹部，確因工作需要，一時尚無適當接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據本人自願，經所在單位審查同意，報任免機關批准，其離休、退休年齡可適當推遲到60。也就是說，一般情況下，正部級以下女幹部都是55歲退休，處級以上特殊情況需要，可以延長到60歲。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。

B. 正廳級幹部多少歲退休

正廳級幹部的退休年齡為60歲。

以下是關於正廳級幹部退休年齡的

正廳級幹部是中國公務員體系中相當重要的一環。按照國家有關規定，正廳級幹部的退休年齡為60歲。這一規定是為了確保公務員隊伍的整體活力和效率，同時也是考慮到幹部個人的身體健康狀況和工作需求。

退休年齡是法定的，對於正廳級幹部來說，除非因為特殊工作需要並得到相關部門批准，否則應當遵守這一規定。在達到退休年齡後，部分幹部可能會因為工作需要而得到返聘的機會，但這通常需要經過嚴格的評估和審批程序。

此外，隨著國家對公務員制度的不斷完善，對於退休年齡、退休後的待遇等方面都有明確的法規和政策，以保障幹部的合法權益。對於正廳級幹部來說，了解並遵守這些規定，有助於維護整個公務員隊伍的秩序和穩定。

總之，正廳級幹部的退休年齡為60歲。這一規定是確保公務員隊伍效率和活力的必要措施，同時也是對幹部個人身體健康的考慮。離休後，部分幹部可能會繼續發揮作用，但通常需要經過特殊的審批程序。

C. 正廳級退休年齡

一、正廳級退休年齡
1、正廳級退休年齡為男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲，廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照相關的規定男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲就可以退休。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或者因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。
2、法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第九十二條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
二、工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男、年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從、事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

D. 正廳級多大年齡退休

廳級幹部退休年齡為：參加革命工作年限滿十年的，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲可以退休，如經醫院證明完全喪失工作能力的，可將退休年齡提前五年。中央政府部門退休年齡：中央政府部門的正廳級官員一般按照國家工作人員退休年齡規定執行，即65歲退休。地方政府部門退休年齡：地方政府部門的正廳級官員的退休年齡

法律依據

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

  黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

  （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

  （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

  （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

E. 正廳級多大年齡退休

一、正廳級多大年齡退休
1、正廳級退休年齡為男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲，廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員，按照相關的規定男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲就可以退休。
2、法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休；第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、多大年齡屬於童工
1、16周歲，及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人；
2、設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，根據相關法律規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬於未成年人，但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人；所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。