A. 我是江西南昌的個人交了社保105000元退休工資能拿到多少錢
江西南昌的個人交了社保15000元退休工資，退休的工資跟你射頻的工資每年至少。
B. 在南昌企業退休人員工齡41年,最低工資能拿多少
在南昌企業退休人員知逗工齡41年，最低工資能拿3000元。江西的退休金按下面的公式計算：
1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費春毀年限(工齡)×0.01。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)。
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前搭森賣繳費年限(工齡)×0.01。
C. 南昌退休工資是多少
養老金是根據你每個月繳納多少計算的，比如每月工資為5000元，5000×20%+5000×8%=1400元。
D. 南昌退休2016年漲工資的細則
《關於江西省2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
1、定額調整
定額退休調整人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標准。
2、掛鉤調整
掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。
企業和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現「長繳長得」。對繳費年限15年以下(含15年)，每人每月增加45元。繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
機關事業單位與基本養老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加，這符合國家有關政策規定。也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
在以上基礎上，對年滿70周年的退休人員，再按高齡傾斜調整標准調整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元，滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
發放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金(含從2016年1月起補發的資金，下同)，將在9月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調增資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調整的基本養老金發放到位。
E. 南昌企業退休職工今年退休工資加多少去年退休的怎麼加，60歲的又怎麼加，70，80歲的又怎麼加
2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒體報道，今年版的上調幅度低於往權年，平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
超過一定年齡的退休人員，增發高齡津貼。