Ⅰ 靈活就業人員怎麼辦理退休手續
一、靈活就業人員怎麼辦理退休手續
1、靈活就業人員辦理退休手續流程如下:
(1)前往社保局養老待遇科,查詢自己是否符合退休條件;
(2)符合退休條件後,可在社保局領取養老金申領表並填寫,加蓋相應單位的公章;
(3)並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科,去初審窗口辦理申請;
(4)初審後再進行復審,復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【協商解除勞動合同】
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
二、靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休
1、達到國家、省規定的退休年齡:男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲,其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲;
2、按照規定足額繳費;
3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。
Ⅱ 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續
靈活就業人員辦理退休的手續如下:
1、前往社保局養老待遇科,查詢自己是否符合退休條件;
2、符合退休條件後,在社保局領取養老金申領表;
3、按要求填寫養老金申領表,並加蓋相應單位的公章;
4、攜帶戶口本、身份證、社保卡原件及復印件,前往社保局養老保險待遇科辦理申請;
5、通過初審和復審後,提交相關資料給工作人員,領取退休證。
靈活就業人員的社保權益:
1、社保繳納規定:靈活就業人員可以自願選擇繳納社保,包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險;
2、養老保險待遇:達到法定退休年齡後,靈活就業人員可按規定領取養老金;
3、醫療保險使用:可享受醫療保險報銷,減輕因病就醫的經濟負擔;
4、失業保險金領取:在失業時,符合條件的靈活就業人員可以申請領取失業保險金;
5、工傷保險權益:工作中發生意外傷害時,可獲得工傷保險的相關賠償;
6、生育保險福利:符合條件的靈活就業女性可享受生育保險待遇。
綜上所述,靈活就業人員辦理退休手續包括查詢退休條件、領取申領表、填寫並加蓋單位公章、攜帶相關證件前往社保局辦理申請,最終領取退休證。
【法律依據】:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。