企業員工到退休年齡怎麼辦理退休手續

㈠ 企業職工退休手續辦理流程

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；到指定銀行辦理養老金代發借記卡。《國務院關於工人退休,退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 單位員工退休怎麼辦理

企業職工辦理退休的，應該在達到自己退休年齡的當月，向社保經辦機構提交相關證件材料，符合條件的社保經辦機構會予以受理，然後在五個工作日內作出確認意見。

一、企業職工辦理退休流程是怎樣
企業員工退休辦理流程如下：申報申請人於到達退休年齡的當月，向相關機構提交相關證件。材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。確認審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出確認意見。對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。繳費核定退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

二、企業職工退休手續需要准備什麼材料
企業職工退休手續需要准備的材料包括職工養老保險手冊、參保人本人的身份證、職工檔案、企業職工退休核准表等；經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，確認繳費情況和基本信息，到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

三、辦理退休手續需要提前多長時間
一般退休前三個月就要准備辦理退休手續了，關於退休手續，能提前三個月就提前三個月辦理，因為手續確實比較繁瑣，也可能自己的檔案材料會出現一些問題，如果提前的時間多，就會有時間去補充資料，如果是提前的時間短，有可能資料欠缺的時候就會非常被動的。如果不能及時彌補資料欠缺的話，也有可能造成延遲退休，少領退休金的。現在正常退休年齡都是規定好了的，一般男性職工是60歲退休，女性幹部是55歲退休，女性工人是50歲退休。如果你退休手續辦理順利的話，年齡都是按照生日那天的那個月算作正式退休的那個月，然後從你生日的下一個月就可以開始領退休金了。如果是符合提前退休的條件，那麼也要准備相應的申報材料的。

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【法律依據】：《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈢ 企業職工辦退休手續流程

退休手續辦理的流程：1、當職罩和工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

辦理退休手續具體流程如下：

1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿頌宏55歲。男性則為60周歲。

2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三物櫻盯份。並准備好3張一寸照片。

3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，手續辦完後，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續就辦完了。

㈣ 員工在公司到了退休年齡怎麼辦

法律分析：當員工到達退休年齡時，公司會為其辦理退休手續。1. 確定退休年齡標准。通常情況下，女性員工滿50歲可以退休，女性機關企事業單位幹部需滿55歲，而男性員工則是60歲。陸野要想正常退休，必須達到這一法定年齡。2. 准備人社局所需材料。以機關事業單位為例，員工達到退休條件後，需在人社局系統中操作退休申請，待申請通過後，列印出退休人員審批表和報批表各三份，並准備3張一寸照片。3. 蓋章流程。員工需持有獨生子女證（若有）至人社局辦理領取獨生子女費的審批表，先由單位蓋章，再由人社局、財政局相關部門蓋章。4. 准備社保局所需材料。在人社局完成退休操作後，還需前往社保局養老科辦理保險手續。當前養老金發放已由財政局轉為社保局，因此需按照社保局提供的表格要求填寫相關資料，並復印退休審批表、報批表以及獨生子女表的復印件，蓋單位公章後交給社保局養老科。5. 注意辦理時間。通常，養老科表格的填寫會在每月15號後進行辦理。人社局在手續完成後，會發放退休證，員工需將照片貼在退休證上。但同時，機關養老科手續完成後，次月15號前，需去社保局征繳科申報當月保險。6. 完成保險減員手續。在月初申報當月保險時，需填寫醫療保險在職轉退休表兩份，即減員表，交給社保局工作人員，進行當月保險人員變動，並完成醫保手續辦理。至此，退休手續才算全部完成。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定（草案）》第二條，規定了以下退休條件：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿二十年的；
（二）女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（三）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡和一般工齡符合第一項規定的；
（四）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經過醫生證明不能繼續工作的。
對於那些因年老或身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續工作，但不符合退休條件的工人、職員，應進行退職處理。