⑴ 三明鋼鐵廠退休工資多少
3000元。福建三明鋼鐵廠始建於1958年，位於福建三明市。該廠的工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。
⑵ 福建三明市每年交一萬元社保十五年後有多少退休金
退休工資的計算需要結合參保技術，參保年限以及上一年人均工資水平，才能精確地計算出來
⑶ 福建省三明市2020年交滿社保15年現在有多少退休金
如果是企業正式員工，交滿15年養老保險金，退休後大概在3000，至3500左右，
⑷ 三明市機關事業退休金是怎麼計算的
三明市機關事業退休金的計算是由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金，基礎養老金是屬於當地政府根據國家的相關法律規定，結合當地的經濟發展水平而確定的，個人賬戶養老金按照交納的養老保險計算。一、三明市機關事業退休金是怎麼計算的?
退休金=?基礎養老金 個人賬戶養老金構成 過渡性養老金。
1、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費(含視同繳費)每滿1年發給1%。基礎養老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。
3、過渡性養老金：依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限。
二、退休金的主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
對於工作年限長的勞動者，由於交納的養老保險比較多，那麼在退休時可以計算的退休金也就越多。而基礎養老保險金是基於當地的經濟發展水平而定的， 如果經濟發達的，那麼所認定的基礎養老保險也就越多，具體情況由社保部門認定。
⑸ 三明市60周歲交滿35年社保退休工資有多少
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明專。因為全國各省市的經濟發屬展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
⑹ 2022年三明市靈活就業人員退休工資多少錢
每月可領取780元，最高標準是975元。
如果當地上一年度在職人員月平均工資6500元，最低等級（60）的基礎養老金計算為6500*（1加0.6）/251等於780元。按最高等級（100）的繳納比例計算，6500*（1加1）/251等於975元。
靈活的就業者繳納比例比企業員工低，繳納20個時編入個人賬戶的比例為8，剩下的12個進入社會統一基金。
⑺ 福建省三明市2020年交滿社保15年現在有多少退休金
如果是企業正式員工，交滿15年養老保險金，退休後大概在3000，至3500左右，