南京42年退休工資多少

A. 南京工人42年7個月工齡，個人賬戶16萬，社平工資6057，退休月養老金能有多少

雖然你提供了南京（可以查出當地歷年社平工資）、繳費和視同繳費年限42年7個月、個內人賬戶余額16萬等必須容信息，除此之外可推斷出當事人為男性、60周歲退休等，但是除此之外，還應明確你每一年的繳費基數、退休時間等數據信息，這每一年的繳費基數要與當地歷年社平工資對應後綜合計算，方可最終計算出你的養老金。
順便說一句：個人賬戶余額16萬的話，只是個人賬戶養老金這一部分就是160000/139＝1151.08，要累積出這么高的個人賬戶余額，那每年的繳費基數必然是很高的，所以其基礎養老金必然也很高。

B. 南京42年工齡,個人帳戶42萬元,企業退休工資多少

南京42年工齡，個人帳戶42萬元，企業退休工資大約3500元左右。工齡42年企業退休金的計算標準是按照基本的工資水平以及養老保險的繳費年限來確定的。如果是養老保險的繳費年限越長，繳費金額越高，退休養老金就越高，那麼和基本養老金掛鉤調整得到的上漲金額也會越高，而且繳費年限越長，得到的上漲金額也會越高。事實上，42年的工齡、賬戶42萬計算出的養老金金額只是個大概數值。影響養老金的高低，還有多個重要的因素。
1、和繳費金額正相關。很明顯，交養老保險其實類似於強制儲蓄，先要求連續按月存15年以上的保險費，在退休之後，再把存下了的錢逐月發回到手上。所以，如果經濟條件允許的話，可以選擇更高的繳費檔次，那麼退休後的養老金就會更家可觀了。
2、和繳費年限有關。養老金政策向來鼓勵多繳多得，長繳長得，繳費年限越長，想應的養老金待遇也會越高。而且繳費年限對養老金的影響程度可以說比繳費金額還要大，因為它可以從兩方面來影響養老金最終的計算結果。

C. 能請你幫我算算退休金嗎42年工齡

退休金的計算：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

D. 42年工齡南京退休職工最低估計能拿多少工資2020年退休

四，陳延攻擊南京退休職工最低工資能達到多少2020年退休可以拿到這當地工作的900%分之百1萬就是6000到8000塊錢左右。

E. 工齡42年的正科級機關事業單位工作人員，退休後養老金有多少呢

養老金的計算是一個比較更專業的難題，大體上與養老保險計算相關的因素就是繳存基數，繳費年限、個人賬戶余額、退休時上一年度員工月平均收入等。因為我們國家的行政機關事業單位工作人員是以2014年10月才交養老保險，大部分人都是視同繳費年限超過實際繳費年限，非社保機構的專業人士這也是很難精確測算每一個人養老退休金的。

過渡養老金的計算有兩種關鍵的影響因素。第一個因素是養老退休金的計發數量，第二就是銜接指數，銜接指數現階段好多地方是依據1.4%進行計算，有些地方是依據1.3%進行計算的，這應該根據省部級人力資源社會保障部門的相關規定去執行，例如根據計發數量和均值指數化繳費工資的平均數為8000元，依照1.4%的銜接指數計發，每一年視同繳費年限的過渡性養老金便是112元，假如視同繳費年限35年，每月過渡性養老金便是3920元。部門事業單位退休工作人員有時過渡性養老金會高於養老退休金。

個人帳戶養老保險金是依據個人帳戶總金額除於相對應計發月數，企業年金和個人帳戶養老金的計算類似。行政機關事業單位工作人員，因為繳費年限不久，個人帳戶養老保險金不太高，有時候企業年金還需要高過個人帳戶養老保險金。

總的來說，42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休之後每月可以獲得是多少養老保險金，在於辦退休後的上一年度員工月平均收入、視同繳費指數與實際繳費指數的平均繳費指數，42年工作年限是競爭優勢的。大體上42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休後的養老保險金還是很高的，起碼能做到每月6000塊左右。

F. 南京地區養老保險繳費最低標准，工齡42年退休養老金能拿多少，舉例說明

不是幾句話能算清的。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45216
50195
55170
60139
65101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5%。

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G. 本人是南京人現在已退休，工齡42年，退休金3500元，這次應加多少錢。

好像應該是306元，再加一次就超過四千了。不錯，不錯。