Ⅰ 自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保的女性，50歲可以退休。但需要滿足一定的條件：
達到法定退休年齡：女性職工的法定退休年齡是50歲，如果達到這個年齡，並且滿足其他條件，就可以申請退休。
繳費年限滿15年：自己交社保需要滿足一定的繳費年限要求，至少需要滿15年。如果繳費年限不足15年，需要繼續繳費或者補繳。
符合相關規定：除了上述兩個條件外，還需要符合相關規定，例如：社保繳納地需要符合戶籍所在地或者就業地等要求。
綜上所述，自己交社保的女性在滿足上述條件的情況下，可以在50歲申請退休。但需要注意的是，不同地區的具體規定可能會有所不同，具體情況需要咨詢當地社保機構或者勞動部門。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
Ⅱ 武漢女性退休年齡到底是55還是50
女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；
反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
法律依據：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。
Ⅲ 我是武漢市的，一直是個人窗口繳納社保，今年11月份滿50歲。請問什麼時間去社保局辦退休謝謝！
退休的時間必須至少滿足二個條件：1. 男性滿60周歲；女性滿50周歲；2.繳費年限在15年以上。如果你能滿足這二個條件，就可以去辦理退休手續。