① 村支書退休待遇規定
法律分析:1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
② 當了村書記能享受退休待遇嗎
法律分析:村書記退休後是沒有退休金的,村幹部沒有退休金。村委會屬於村民自治機構,不屬於國家機構,所以不能享受國家幹部待遇,如果村書記達到法定年齡並且滿足相關條件養老條件退休,按照當地政策或規定村書記退休後是可以相關的養老金。過去村支書,只掙公分,每個工分是全村村民年平均生產量,所上繳到國家公糧,所產生的利潤的平均值。現在村支書己有退休者帶金了。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後,每首櫻蘆月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標頌指准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
③ 村支書退休待遇規定
村幹部在退休後是有生活補貼的,但是必須連續任職滿10年,或累計任職15年,在達到退休年齡可以申領離職補貼,這里的離職補貼指的是「退休金」,但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的,那就沒有補助,村幹部申請退休補助年齡為:男60歲,女55歲。不僅如此,村幹部申請退休補貼必須經過村民評議,滿足條件後經過村委會審核,最後經過黨委部審核,無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的,任職累計年限越長,補貼越多。其次,村幹部滿20年每月補貼多少錢?
關於村幹部滿20年每月補貼多少錢?這個不能「一刀切」,因為每個地區的政策存在差異,補貼標准也不同,而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼,而是必須滿足當地退休補貼政策,才能享受退休補貼,我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇,具體如下所示:
(一)生活補助(村幹部任職滿3年,每月補貼30元,滿6年每月補貼60元,滿9年每月補貼90元,滿12年每月補貼120元,滿15年每月補貼150元,滿18年每月補貼180元,滿20年每月補貼200元,以此類推);
(二)離任村幹部關愛基金(村幹部任職累計滿30年,每年發放關愛基金);
(三)困難村幹部幫扶(生活困難的村幹部,根據困難程度給予一定幫扶);
累計在村任職超過30年的,每人每月補助330元,由此可見,村幹部在退休後可以申領補貼,但補貼金額並不高,是根據任職累計時長而定的,任職時間越長,補貼就越多,村幹部連續任職滿20年,每月補貼200元,一年也就2400元。
:關於村幹部退休的補償標准:
1、連續擔任村幹部7到10年的,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資;
2、連續擔任村幹部11到15年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資;
3、連續擔任村幹部16到20年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資;
4、連續擔任村幹部21到25年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條:工人職員退職養老時,應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費:本企業工齡已滿五年未滿十年者,付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者,付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者,付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。