『壹』 北京交15年最低退休工資2020
北京交15年最低退休工資2020年約為1000元。
北京養老金的組成是由北京基礎養老金和北京個人賬戶養老金總額來決定的，北京基礎養老金每年都會根據上一年度的北京平均工資等系數最終生成北京本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月北京社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前北京社保（12%）最低繳費基數（6324.79），連續繳納15年每月領取養老金的數額。
北京基礎養老金：（北京平均工資6906+指數化平均工資6906）/2x15x1%=1035.9
北京養老保險個人繳納部分：繳納比例--8%，6324.79x8%=505.99
北京個人賬戶養老金儲存額：6324.79x8%=505.99元/月x（15年x12月）=91076.98
北京女性50歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/195=467.06元/月
北京男性60歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/139=655.23元/月
北京女性50歲退休養老金：1035.9+467.06=1502.96元/月
北京男性60歲退休養老金：1035.9+655.23=1691.13元/月
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
『貳』 北京社保繳費最低標準是多少
北京是我國首都城市，在這里參加工作的人有很多，參加工作後就要購買社保。在北京交社保，大家應該會想了解北京社保繳費最低標准是多少？下面小編就給大家介紹一下這方面的內容，順便分享北京社保保費分配比例是怎樣的
一、北京社保繳費最低標準是多少根據最低繳費基數來確定。
社保的繳費基數各地都是不同的，每年當地社保部門，都會根據統計局發布的上一年社會平均工資，來調整當年的社保繳費基數。目前來看，在北京參加社保繳費基數最低標准為5869元，按照這個基數來計算社保，單位每月要承擔1555.29元，職工個人要承擔619.25元。
北京社保最低繳費基數，是按照上一年社會平均工資60%來確定的，不是社保部門隨意設置的繳費標准，有可能每年最低繳費基數都不一樣。相關問題大家也可以咨詢北京社保局，工作人員會做出更加細致的回答。
二、北京社保保費分配比例是怎樣的個人繳納的費用會分配8%到養老保險、2%到醫療保險、0.5%到失業保險，另外還會分配3元到大病保險；用人單位繳納的費用，按照規定會分配16%到養老保險、9%到醫療保險、0.5%到失業保險、0.2%到工傷保險和0.8%到生育保險。
北京社保保費分配比例政策中有明確的規定，每個月單位及個人都會繳納相應的費用，都會按照以上比例進行分配，確保參保人能獲得相應的保障。這些費用分配社保卡中都是有記錄的，如果大家想要了解可以到北京社保局去查詢。
三、北京社保要交滿多少年最少十五年。
北京社保最少要交滿十五年，最多需要交25年，大家也可以根據自己的實際情況交30等。北京社保中的養老保險，按照國家規定的要求，需要累計交滿十五年，到了退休的年齡才能享受養老保險福利待遇。
而北京社保中的醫保，男性需要累計交滿25年，男性需要累計交滿20年，退休後不需要繼續繳費也能享受醫療福利待遇。這是政策規定的最低繳費年限，社保交的年限越長越好，因此即便是交滿規定的年限了，大家也可以繼續交。
關於北京社保繳費最低標準是多少的問題，在此就為大家介紹到這里了。
『叄』 北京社保退休工資最低多少
目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?
1、有利族纖保證勞動力再生產
通過建立養老洞昌保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人納穗扒員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
『肆』 北京社保最低繳費年限
根據現行法的規定，不僅是在北京地區，在我國任何省市的公民，只要在退休之前就已經累計繳納了不低於十五年的社保之中的養老保險，那麼退休當年就可以領取到退休金了。如果想要在退休後不繳納醫療保險也可以享受醫療保險待遇的，則需要在退休前實際繳納基本醫療保險費不低於10年。一、北京社保繳費年限新政策是怎樣的?
社保繳費年限新政策規定具體如下：
1、公民累計繳納社保之中的養老保險15年之後可以在退休後的每個月領取到一筆退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、公民在在退休前實際繳納基本醫療保險費滿10年的，退休後原單位不繳納基本醫療保險費，醫療保險待遇不受影二、怎麼才能查社保繳費年數?用以下兩種方法都可以查詢到個人的保險繳費年限1、社保局查詢。
參保人員可以攜帶本人有效的身份證件或本人社保卡，到當地的社保局的網點窗口查詢。
可以在社保自助查詢機上按照查詢機提示操作進行查詢。
首次在社保局的自助進行查詢時，需要用戶激活查詢密碼，輸入初始密碼後，再修改查詢密碼即可。
2、社保官方的網站查詢
參保人可以進入到官方的網站，登錄個人賬戶，輸入社保卡卡號及查詢密碼，登錄成功後就可以在繳費詳情頁面查詢社保繳費記錄，繳費時間、繳費金額，以及繳費年限等詳細情況。
法律依據：《醫療保險條例》
第三十七條 退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費滿10年的，退休後原單位不繳納基本醫療保險費，不影響其享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。
退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費不滿10年，退休後原單位不繳納基本醫療保險費的，不享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。
『伍』 北京最低退休金標準是多少
北京最低退休金標準是多少？每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金
這個公式，又涉及到三個概念：
個人賬戶養老金 ：個人之前繳納的養老金總額 ÷ 計發月數
計發月數規則是60歲退休為139 個月，55歲退休為170個月，50歲退休為190個月
基礎養老金 ：(社會月平均工資 + 本人指數化工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
社會平均工資指職工社保地平均工資，各地平均工資不一，需要電話咨詢當地社保局
本人指數化工資 ：(第1年職工月平均工資 ÷ 第1年社會月平均工資+第2年職工月平均工資 ÷ 第2年社會月平均工資……+退休前1年職工月平均工資 ÷ 退休前1年社會月平均工資)÷ 繳費年限× 退休前1年社會月平均工資。
本人指數化工資定義為：用職工每年月均工資，除以當地當年社會月均工資，即為當年指數；將歷年指數相加，除以繳費年限，就能得出平均指數；再將平均指數乘以職工退休時上年度當地社會月平均工資，即為個人指數化月平均工資。
按照題目，我們分別看一下：
個人賬戶養老金：我們把上表中的年度個人繳費加起來，然後除以139個月（假定2030年是60歲），就得到了個人賬戶養老金每月領取的數目，下面詳細計算一下。
個人賬戶養老金=69486÷139=500元/月
基礎養老金 ：先計算指數化工資，由於題目限定是按照最低繳納，從上面的表可以看到，在2007年3月以前，最低基數÷社會平均工資的比例是低於40%的，2007年以後這個比例是40%。為了方便起見，我們簡化為都是40%，那麼本人指數化工資就是40%×30÷30×(2030年的社會平均月工資)，2030年的社會平均月工資從上表中找到，是10573，然後把這些代入基礎養老金的公式計算一下。
(10573+40%×30÷30×10573)÷ 2 × 30 × 1%=2220元/月
最後算一下每月能領取的養老金
每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金
代入上面計算好的兩個數字後
每月領取的養老金= 500+2220=2720元
『陸』 北京社保按最低交,退休後養老金多少
一、北京社保最低繳費退休後工資多少
北京最低養老保險繳費指數標准0.4。退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、北京社保標准
社會保險
如果你是農業戶口，可以要求保險給予補償，補償標准為滿1年才有不滿整年的沒有補償(但法院判決，不滿整年的也有);但2011年7月1日後的應要求向社保稽核科投訴補繳不能補償。
如果你是非農業戶口，你可以要求保險補繳，補繳需要向社保稽核科投訴補繳。但不能主張補償。
非農業戶口性質的和勞動者和單位約定不繳納社會保險的承諾不具有法律效力。
但是自2011年7月1日社會保險法出台後，農業戶口的未繳納保險的責任也只能要求補繳了，而不支持以現金方式補償了。
北京養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.2%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
住房公積金一般是個人企業是10%，有的企業是12%。如果單位不給上保那麼您隨時可以解除勞動合同，並要求單位補償。
三、異地交社保退休工資如何算
1、繳納社會保險累計滿15年，並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響，其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養老保險已繳費滿15年，則可以選擇不再繼續繳納;但需要繳納男性連續25年，女性連續20年。退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數。)2、本人指數化月平均繳費工資:(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資。員工每月繳費指數為:員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發月數=101~195.(國務院規定:50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條第二款規定:跨省流動就業的參保人員，基本養老保險關系不在所在地，在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
四、針對北京社保比例
北京職工社會保險繳費比例:
養老保險:公司繳19%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.8%，個人繳0.2%;
工傷保險:公司繳0.2-1.9%，個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險:公司繳10%，個人繳2%。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。