下崗人員退休工資漲

① 事業單位下崗職工退休工資漲多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

② 在職和下崗職工退休的工資不一樣嗎

勞動者退休基本養老金不因在崗或者下崗不同，因為繳費工資基數、繳費年限、退休時間、退休時上年度統籌地區職工平均工資而不同。一般而言，在崗職工因為繳費工資高於下崗職工基本養老金相對較高。

當前，企業職工基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（僅限個人賬戶建立前年限）。

1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以寧夏自治區為例：

過渡性養老金＝參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立個人帳戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%（知識分子1.43%） 。

③ 遼寧養老金上漲，事退人員能漲多少錢企退人員能漲多少錢

遼寧養老金大漲的具體實施方案已公布有一段時間了，一些粉絲們求知慾重一點，一直評論了解，想要知道退休職工和事業退休職工的養老金上漲，之間有多大差別。只需你不怕「戳心」。

從上述舉例子當中可以看到，企退事退2個人群，養老金上漲還是有一定差異的，在今年的2000元以下的養老保險金水準，調節信用額度都沒有過百。自然起訴舉例說明也是為了讓測算，現實生活中許多退休職工，養老保險金都還沒做到2000元，那樣存有的差別可能就會非常大。

近三年遼寧養老金增漲，並沒有記錯的話僅有一年出現「提低高度限制」現行政策，當年的具體政策養老金調整後，不夠2500塊的退休職工，繳納社保期限15年及以上一部分，每滿一年再增加1元養老退休金，能夠享受這一政策的離休人群也並不多。因此，近幾年來遼寧省養老金上漲，也在逐漸打開企事業單位退休職工間的養老保險金差別。

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④ 雲南省現行下崗職工退休政策

雲南省所有企業和機關事業單位的退休人員養老金都要提高。平均提高6.5%，其中企業退休養老人員的增幅稍高，達到7.5%左右，機關事業單位的養老金增幅是5.97%。定額調整：全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算），同時按退休人員本人2019年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。傾斜調整：對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部給予適當傾斜，體現重點關懷。
一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、養老金計算公式
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資
法律依據;《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑤ 退休按工齡漲工資規定是什麼

退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
現在生活中又有一個年代的勞動朋友們下崗退休了，畢竟他們已經給公司單位甚至是國家已經奉獻了大半輩子了，如今社會和國家已經越來越發達了，此時退休的朋友余塌們應該知道退休按工齡漲工資規定以及計算規定。
一、退休按工齡漲工資規定
一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30
元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於
豎告圓2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於
4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
二、退休工資計算規定
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人友御賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
首先退休按工齡漲工資這個問題國家是有所規定的，按照相關的規定工齡是滿了10年時間的每月是增加35元錢，然後在每個低於一定的標準的還會增加一定的補貼的，計算退休的工資是根據個人賬戶儲蓄額度和計發月數以及年齡而計算的。

⑥ 本人是企業下崗職工。下崗。之後考取了本科學歷。以後退休方面工資可以多漲一點兒嘛

不能，退休工資與學歷無正相關關系，只與工齡和繳費年限及所在地區有關。

⑦ 退休工人的退休金竟然比上班時工資要多，這是為什麼

一般情況下，絕大多數人群退休金的待遇是要比起自己在職期間，工資待遇水平相對要偏低一些，尤其是從企業單位退休，往往養老金的替代率只有40%~60%，那麼這是什麼意思呢？就是說你的養老金待遇只有你在職期間工資待遇的一半左右，這樣的一個水平。

那麼如果你退休以後養老金的待遇要高於你在職期間的工資待遇，那麼就說明你在職期間的工資一定是比較低的，而且還有一個很重要的原因，就是你參加的社保，就包括我們的職工養老保險累計繳費年限一定會比較長，只不過你到退休之前的這幾年時間段，可能你所從事的工作單位或者自己所從事的工種，他的工資待遇本身是比較偏低的，所以導致這樣的現象發生。

其實你的養老金待遇的高低，它主要是取決於自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，來決定跟我們在職期間的工資待遇沒有太直接的關系，如果要說有關系，它只是建立我們社保繳費基數的唯一可能性，為什麼我們總說養老金的替代率，這是因為絕大多數人群從工作單位退休，無論你是機關事業單位還是企業單位大概是獲得40%~60%的替代率，機關事業單位大約是70%~90%的替代率，這是對於絕大多數人群的一個參考，但是有少部分群體確實會出現這樣的情況。就是養老金高於工資待遇。

⑧ 2022年養老金調整方案曝光，透露出哪些重要信息

透露出來了我國對於下崗職工的重視，還有農村老人的養老金也漲了不少，調整的整體幅度上升了4%，各個省份養老金調整不一樣，北京的養老金漲得最快。

⑨ 我是下崗知青今年70歲了聽說今年加工資資金多加一點有這回事嗎

今年加工資是真的。退休人員工資已經連著了10多年。