『壹』 退休年齡的時間表是怎樣的
1、現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。不過2021年3月12日公布的十四五規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,將按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡。據專家預測,延遲退休的時間會在2025年之前實現。
法定退休年齡,一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,目前仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡,現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
2021年3月12日公布的十四五規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡。延遲退休已經提上議事日程,到時研究後具體的方案就會出台,也明確了一點,延遲退休是板上釘釘的事,只是下步推行的時間長短問題而已,據專家預測,延遲退休的時間會在2025年之前實現,當然這只是個預測,具體的肯定還有許多的事要做。
延遲退休,說簡單一點就是漸進式的,慢慢推遲退休的年齡,按現行的政策來計算,男職工60周歲退休,女職工55周歲退休,實行漸進式退休第1年,到了60周歲退休的人群,就要延遲到60歲零3個月退休,以此類推下去,到了第2年,如果是60周歲可以退休的人,他就要延遲到60周歲06個月,推遲了6個月的時間,所以,就是一個漸進式延遲退休的時間,涉及的人群從60後、70後,依次依次順延下去,直到00後。
『貳』 辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理
一、辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理
1、辦退休需提前一個月的時間,一般是達到正常退休年齡的當月辦理,下月開始發放養老金。凡工作年限滿30年,或男年滿53周歲、女年滿48周歲、女性工人45周歲,且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、國家關於工作人員退休,主要有以下規定條件:
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡:
(1)普通工作人員,男60歲;女幹部55歲;女工人50歲;
(2)省部級工作人員,65歲;
(3)國家級工作人員,70歲;
(4)女性具有高級專業技術職務,副處級以上幹部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休;
(5)企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員,按照女幹部退休年齡執行。
『叄』 退休年齡規定是通過全國人大會制訂的嗎
退休年齡規定是通過全國人大會制訂的。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。