為什麼男女退休年齡相差十年

① 我國男女退休年齡是多大，為何男女退休年齡不一樣

據法律規定，不同職業的人員退休年齡不同，法律中明確表示：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 請問 男工人 和女工的 退休年齡為何差十年

現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。

③ 為啥女性退休比男性早十年能拿到多少養老金呢

男性女性的差異是，一般來說，女士體能素質比男性較弱，每一個月要經歷例假期，大部分女士還會繼續歷經生孕這一環節。生孩子一直稱之為是走了一趟「閻王殿」，生孕後女士，身體狀態會很差，很多女性朋友都或多或少的留有並發症，創造一個孩子本來就是透現女人的生命安全。而男性是不用歷經這種悲傷的，充分考慮男女身體情況的差異，對於女性也會相對歪斜照料。終究，交納社保費，就是為了退休之後能領取養老保險，假如強制讓女性也如同男士一樣，堅持工作到60歲再離休，許多人的身體受不了，晚年時期生病概率更高一些，那樣，那時候領取養老保險的時間也反而要縮短。

結語的贈言：實際上不僅這三條，危害女性和男性離休時間相差5-10年要素的因素很多。伴隨著延長退休年齡信息的持續傳出，也許以後男士比女生晚離休不僅僅5-10年多，會更長。針對男士退休時間，你有些什麼看法呢？歡迎您的評論和溝通交流！

④ 中國男女退休年齡為何不一致

中國男女退休年齡不一致，主要考慮到的是保護婦女權益，提高婦女地位，男女平等。生理上的原因適當向女性傾斜。
當初制定退休政策就是依據這些條件和當時的環境制定。不管政策怎麼制定，男女退休年齡不一致，這確實是保護了婦女的權益，也是提倡男女平等，提高女性地位的重要措施之一，也起到了很好的效果。
男女退休年齡不一致還體現在生理上的區別，由於女性的身體生理會造成更年期和更年期以後的體力多變虛弱，無法從事工作，從這個意義上說，對女性的照顧和傾斜是非常有必要的。
男女退休年齡不一致還體現在傳統觀念上，男主外，女主內。一般都是男性在外工作養家糊口，女性在家操持家務，相夫教子，秉著這種傳統習俗和觀念，所以在制定退休年齡政策時，對男女退休的年齡做了差別化的對待，也就是現在的年齡不一致的情況。

⑤ 為什麼女人五十歲退休，男人要六十歲退休

在我們國家，一般女性都是在50歲或者是55歲左右退休的，而男性的話要到六十歲左右，這也是法律所規定的。隨著我國經濟的快速發展， 社會的不斷進步，高科技的創新，我們人類的壽命也在延長，很多的女性要比男性長壽很多，那麼既然這樣，為什麼女性要退休更早一點呢。

一：對女性的照顧和保護。

女性與男性本來就是不一樣的，在以前社會女性的地位是很低下的，但是新中國成立以來，女性的地位逐步提高，甚至超於男性，從身體狀況來說，女性是要衰老比較快的，所以說出於對女性的照顧和保護，選擇讓女性早十年退休這也是情理之中。

雖然說現在男女的地位平等，但是不管是從心理需求，或者是對自己的定位來說，男女都是不同的，這可能也是性別不同賦予人的責任與使命的本質差別。