A. 鎮江市退休工資什麼時候補發
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，回2015年12月底之前已退休答並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
B. 鎮江市交滿15年社保,退休能拿多少錢每月
您好，鎮江如果社保交15年按社平工資基數百分百交，就目前標准退休大概就1200左右，剩下的就閉物坦是看你交的是幾檔了，你交的越高你開的就越多，跟個轎桐人賬螞襪戶是有一定關系的。
C. 鎮江30年工齡退休能拿多少錢
3000元。據鎮江工齡退休信遲宴息顯示：基本工資工人按照工賣罩人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年碼配銀工齡3000元，40年工齡3500(隨國民經濟增長)。
D. 鎮江退休工資1849,每年漲多少
60-140元。鎮江古稱京口、潤州、南徐，是江蘇省轄地級顫禪市，鎮江退休工資1849，每年漲60-140元，鎮江是長江三角洲中心區27城之一，國務院批復確定的中國長江三角洲重茄滲塵要的港口、喊旁風景旅遊城市。
E. 鎮江市企業職工退休金如何計算
按新辦法規定抄，養老金計算由三塊組成一是基礎養老金：由統籌地區上年社會平均工資和本人的指數化平均工資的平均工資為基數，按本人的繳費年限（含視為繳費年限），每年一個百分點；二是個人賬戶養老金：以本人的個人賬戶儲蓄除以本人退休年齡對應的月數；三是過渡性養老金，對1995年底前參加工作、計發辦法改革後退休的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，1995年以後參加工作的沒有過渡性養老金。2006年7月1日至2011年6月30日前為新舊辦法過渡。
F. 鎮江企業退休工資怎麼補發
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。鎮江市也是在9月30日發放到位，具體測算細則，鎮江市的媒體已經公布。謝謝閱讀！
G. 揚卅教師漲工資2015年退休工資怎麼算
經江蘇省政府同意，從2014年11月1日起調整全省最低工資標准。月最低工資標准，一類地區1630元，增加150元;二類地區1460元，增加180元;三類地區1270元，增加170元。非全日制用工小時最低工資標准，一類地區14.5元，增加1.5元;二類地區12.5元，增加1.5元; 三類地區11元，增加1.5元。
《最低工資規定》第十二條第一款規定：「在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等」。
《最低工資規定》第十二條第二款規定：「實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准」。也就是說，用人單位應當制訂科學合理的勞動定額標准，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由，低於最低工資標准支付其勞動報酬。
三類地區的劃分情況
一類地區：1630元/月，非全日制用工14.5元/小時
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。
二類地區：1460元/月，非全日制用工12.5元/小時
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連雲港市區、淮安市區(不含淮安區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東台市、揚州市區(江都區、邗江區、廣陵區)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。
三類地區：1270元/月，非全日制用工/11元
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
此前，全國已有17個地區調整最低工資標准，平均調增幅度14.1%，其中上海以1820元領跑全國。
相關法律知識：2014加班工資計算公式
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。以最低工資標准為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資分別不得低於15.58元/小時、20.78元/小時、31.17元/小時;休息日、節假日加班的加班工資分別不得低於166元/天 (1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
幾個固定數據說明
按照法律規定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。
計算方法：每月工作時間20.83=(365-104-11)÷12;月計薪天數21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時間250=365-104-11;全年節假日及公休日115=104+11