『壹』 2016天津退休漲工資方案
天津市2016年退休人員增加基本養老金方案還沒有出台。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，天津市具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
『貳』 2016年天津退休職工漲工資了嗎
2015年國家的經濟形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。
連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有具體政策和消息。
按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家連續第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前經濟壓力大，養老資金也有困難，所以官方一直沒有表態。所以2016年是企業退休人員的養老金漲與不漲，現在能做的，就是耐心等待。
『叄』 天津退休金調整怎麼調
天津市退休職工2016年增加退休費，自9月起發放，1至9月的一並補發，具體調整辦法如下：
天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社局發〔2016〕90號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2016〕37號）精神，經市政府批准，現將2016年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍。自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法。
（一）定額調整。企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加55元。
（二）掛鉤調整。
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加45元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
（三）適當傾斜。
1．企業和機關事業單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平。繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整後的月基本養老金最高增加到2702元。
三、資金來源。本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間。本次調整增加的養老金自9月起發放，今年1至8月份調整增加的養老金隨9月份養老金一並補發。
2016年9月7日
『肆』 天津退休人員漲工資2016年新政策
政府工作報告復提出，2016年將繼制續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
『伍』 一六年天津市給退休人員漲工資所漲的工資包括高令老人補助資金嗎
高齡老人有傾斜政策。
天津退休人員漲工資2016最新消息|2016天津企業養老金調整細則
普遍調整 每人每月增加55元
掛鉤調整
企業退休人員 繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤
機關事業單位退休人員 按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金
傾斜調整 依據年齡增加幅度不同
日前，市人力社保局、市財政局印發通知，調整退休、退職人員基本養老金。這是首次企業與機關事業單位同步調整，也是企業連續第12年調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。此次調整從2016年1月1日起執行，調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取養老金的退休、退職人員，增加的養老金自9月起發放，1至8月份增加的養老金隨9月份養老金一並補發。
具體調整辦法為：
一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
二是掛鉤調整。根據企業和機關事業單位的不同特點，採取不同的掛鉤辦法。（1）對於企業退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。與基本養老金水平掛鉤，企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。（2）對於機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
三是傾斜調整。全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
上述三項調整後，基本養老金仍低於企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對於繳費超過15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。
『陸』 退休人員漲工資2016新政策天津什麼時間補發
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。天津市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！